99热-99热.com-成人v-成人va视频-国产精品久久久久久久久久妞妞-国产精品久久久久久久久久直播-狠狠干天天干-狠狠干天天射-久久久精品欧美-久久久精品人妻无码专区-欧美一区二区大片-欧美一区二区高清-免费视频www在线观看网站-免费视频爱爱太爽-日韩精品中文字幕在线-日韩精品中文字幕在线播放

臥濤專注高企申報|新產品鑒定|專利申請 安徽合肥項目申報專利代理服務中心 網址: www.kzvx.cn

行業動態

2025年蚌埠淮上區高新技術企業申報條件解讀

文字:[大][中][小] 2025/5/30    瀏覽次數:823    
2025年蚌埠淮上區高新技術企業申報條件的詳細內容,小編進行了詳細的解讀,需要申報的淮上企業可隨時咨詢:

蚌埠淮上區高新技術企業申報免費咨詢:15855157003(微信同號)

高新技術企業認定、科技型中小企業、專精特新、企業技術中心、工業設計中心、綠色工廠、智能工廠、數字化車間、兩化融合、大數據企業、首臺套、規上企業、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創空間、質量獎、專利(發明/實用新型/外觀設計)、商標、版權、軟件著作權、工商財稅等項目可免費咨詢!

淮上區高新技術企業申報條件解讀:
(一)年限
《認定辦法》第十一條“須注冊成立一年以上”是指企業須注冊成立365個日歷天數以上;“當年”、“最近一年”和“近一年”都是指企業申報前1個會計年度;“近三個會計年度”是指企業申報前的連續3個會計年度(不含申報年);“申請認定前一年內”是指申請前的365天之內(含申報年)。
(二)知識產權
1. 高新技術企業認定所指的知識產權須在中國境內授權或審批審定,并在中國法律的有效保護期內。知識產權權屬人應為申請企業。
2. 不具備知識產權的企業不能認定為高新技術企業。
3. 高新技術企業認定中,對企業知識產權情況采用分類評價方式,其中:發明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等按Ⅰ類評價;實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權等(不含商標)按Ⅱ類評價。
4. 按Ⅱ類評價的知識產權在申請高新技術企業時,僅限使用一次。
5. 在申請高新技術企業及高新技術企業資格存續期內,知識產權有多個權屬人時,只能由一個權屬人在申請時使用。
6. 申請認定時專利的有效性以企業申請認定前獲得授權證書或授權通知書并能提供繳費收據為準。
7. 發明、實用新型、外觀設計、集成電路布圖設計專有權可在國家知識產權局網站(sipo.gov.cn)查詢專利標記和專利號;國防專利須提供國家知識產權局授予的國防專利證書;植物新品種可在農業部植物新品種保護辦公室網站(cnpvp.cn)和國家林業局植物新品種保護辦公室網站(林草植物新品種保護)查詢;國家級農作物品種是指農業部國家農作物品種審定委員會審定公告的農作物品種;國家新藥須提供國家食品藥品監督管理局簽發的新藥證書;國家一級中藥保護品種須提供國家食品藥品監督管理局簽發的中藥保護品種證書;軟件著作權可在國家版權局中國版權保護中心網站(ccopyright.com.cn)查詢軟件著作權標記(亦稱版權標記)。
(三)高新技術產品(服務)與主要產品(服務)
高新技術產品(服務)是指對其發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定范圍的產品(服務)。
主要產品(服務)是指高新技術產品(服務)中,擁有在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權,且收入之和在企業同期高新技術產品(服務)收入中超過50%的產品(服務)。
(四)高新技術產品(服務)收入占比
高新技術產品(服務)收入占比是指高新技術產品(服務)收入與同期總收入的比值。
1. 高新技術產品(服務)收入
高新技術產品(服務)收入是指企業通過研發和相關技術創新活動,取得的產品(服務)收入與技術性收入的總和。對企業取得上述收入發揮核心支持作用的技術應屬于《技術領域》規定的范圍。其中,技術性收入包括:
(1)技術轉讓收入:指企業技術創新成果通過技術貿易、技術轉讓所獲得的收入;
(2)技術服務收入:指企業利用自己的人力、物力和數據系統等為社會和本企業外的用戶提供技術資料、技術咨詢與市場評估、工程技術項目設計、數據處理、測試分析及其他類型的服務所獲得的收入;
(3)接受委托研究開發收入:指企業承擔社會各方面委托研究開發、中間試驗及新產品開發所獲得的收入。
企業應正確計算高新技術產品(服務)收入,由具有資質并符合本《工作指引》相關條件的中介機構進行專項審計或鑒證。
2. 總收入
總收入是指收入總額減去不征稅收入。
收入總額與不征稅收入按照《中華人民共和國企業所得稅法》(以下稱《企業所得稅法》)及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)的規定計算。
(五)企業科技人員占比
企業科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值。
1. 科技人員
企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員。
2. 職工總數
企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。
3. 統計方法
企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。
月平均數=(月初數+月末數)÷2
全年月平均數=全年各月平均數之和÷12
年度中間開業或者終止經營活動的,以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。
(六)企業研究開發費用占比
企業研究開發費用占比是企業近三個會計年度的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比值。
1. 企業研究開發活動確定
研究開發活動是指,為獲得科學與技術(不包括社會科學、藝術或人文學)新知識,創造性運用科學技術新知識,或實質性改進技術、產品(服務)、工藝而持續進行的具有明確目標的活動。不包括企業對產品(服務)的常規性升級或對某項科研成果直接應用等活動(如直接采用新的材料、裝置、產品、服務、工藝或知識等)。
企業應按照研究開發活動的定義填寫附件2《高新技術企業認定申請書》中的“四、企業研究開發活動情況表”。
專家評價過程中可參考如下方法判斷:
——行業標準判斷法。若國家有關部門、全國(世界)性行業協會等具備相應資質的機構提供了測定科技“新知識”、“創造性運用科學技術新知識”或“具有實質性改進的技術、產品(服務)、工藝”等技術參數(標準),則優先按此參數(標準)來判斷企業所進行項目是否為研究開發活動。
——專家判斷法。如果企業所在行業中沒有發布公認的研發活動測度標準,則通過本行業專家進行判斷。獲得新知識、創造性運用新知識以及技術的實質改進,應當是取得被同行業專家認可的、有價值的創新成果,對本地區相關行業的技術進步具有推動作用。
——目標或結果判定法。在采用行業標準判斷法和專家判斷法不易判斷企業是否發生了研發活動時,以本方法作為輔助。重點了解研發活動的目的、創新性、投入資源(預算),以及是否取得了最終成果或中間成果(如專利等知識產權或其他形式的科技成果)。
2. 研究開發費用的歸集范圍
(1)人員人工費用
包括企業科技人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金,以及外聘科技人員的勞務費用。
(2)直接投入費用
直接投入費用是指企業為實施研究開發活動而實際發生的相關支出。包括:
——直接消耗的材料、燃料和動力費用;
——用于中間試驗和產品試制的模具、工藝裝備開發及制造費,不構成固定資產的樣品、樣機及一般測試手段購置費,試制產品的檢驗費;
——用于研究開發活動的儀器、設備的運行維護、調整、檢驗、檢測、維修等費用,以及通過經營租賃方式租入的用于研發活動的固定資產租賃費。
(3)折舊費用與長期待攤費用
折舊費用是指用于研究開發活動的儀器、設備和在用建筑物的折舊費。
長期待攤費用是指研發設施的改建、改裝、裝修和修理過程中發生的長期待攤費用。
(4)無形資產攤銷費用
無形資產攤銷費用是指用于研究開發活動的軟件、知識產權、非專利技術(專有技術、許可證、設計和計算方法等)的攤銷費用。
(5)設計費用
設計費用是指為新產品和新工藝進行構思、開發和制造,進行工序、技術規范、規程制定、操作特性方面的設計等發生的費用。包括為獲得創新性、創意性、突破性產品進行的創意設計活動發生的相關費用。
(6)裝備調試費用與試驗費用
裝備調試費用是指工裝準備過程中研究開發活動所發生的費用,包括研制特殊、專用的生產機器,改變生產和質量控制程序,或制定新方法及標準等活動所發生的費用。
為大規模批量化和商業化生產所進行的常規性工裝準備和工業工程發生的費用不能計入歸集范圍。
試驗費用包括新藥研制的臨床試驗費、勘探開發技術的現場試驗費、田間試驗費等。
(7)委托外部研究開發費用
委托外部研究開發費用是指企業委托境內外其他機構或個人進行研究開發活動所發生的費用(研究開發活動成果為委托方企業擁有,且與該企業的主要經營業務緊密相關)。委托外部研究開發費用的實際發生額應按照獨立交易原則確定,按照實際發生額的80%計入委托方研發費用總額。
(8)其他費用
其他費用是指上述費用之外與研究開發活動直接相關的其他費用,包括技術圖書資料費、資料翻譯費、專家咨詢費、高新科技研發保險費,研發成果的檢索、論證、評審、鑒定、驗收費用,知識產權的申請費、注冊費、代理費,會議費、差旅費、通訊費等。此項費用一般不得超過研究開發總費用的20%,另有規定的除外。
3. 企業在中國境內發生的研究開發費用
企業在中國境內發生的研究開發費用,是指企業內部研究開發活動實際支出的全部費用與委托境內其他機構或個人進行的研究開發活動所支出的費用之和,不包括委托境外機構或個人完成的研究開發活動所發生的費用。受托研發的境外機構是指依照外國和地區(含港澳臺)法律成立的企業和其他取得收入的組織;受托研發的境外個人是指外籍(含港澳臺)個人。
4. 企業研究開發費用歸集辦法
企業應正確歸集研發費用,由具有資質并符合本《工作指引》相關條件的中介機構進行專項審計或鑒證。
企業的研究開發費用是以單個研發活動為基本單位分別進行測度并加總計算的。企業應對包括直接研究開發活動和可以計入的間接研究開發活動所發生的費用進行歸集,并填寫附件2《高新技術企業認定申請書》中的“企業年度研究開發費用結構明細表”。
企業應按照“企業年度研究開發費用結構明細表”設置高新技術企業認定專用研究開發費用輔助核算賬目,提供相關憑證及明細表,并按本《工作指引》要求進行核算。
5. 銷售收入
銷售收入為主營業務收入與其他業務收入之和。
主營業務收入與其他業務收入按照企業所得稅年度納稅申報表的口徑計算。
(七)企業創新能力評價
企業創新能力主要從知識產權、科技成果轉化能力、研究開發組織管理水平、企業成長性等四項指標進行評價。各級指標均按整數打分,滿分為100分,綜合得分達到70分以上(不含70分)為符合認定要求。
1 知識產權 ≤30
2 科技成果轉化能力 ≤30
3 研究開發組織管理水平 ≤20
4 企業成長性 ≤20
知識產權(≤30分)
由技術專家對企業申報的知識產權是否符合《認定辦法》和《工作指引》要求,進行定性與定量結合的評價。
序號知識產權相關評價指標分值1技術的先進程度≤82對主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用≤83知識產權數量≤84知識產權獲得方式≤65(作為參考條件,最多加2分)企業參與編制國家標準、行業標準、檢測方法、技術規范的情況≤2
(1)技術的先進程度
高 (7-8分) B. 較高(5-6分)
一般(3-4分) D. 較低(1-2分)
無 (0分)
(2)對主要產品(服務)在技術上發揮核心支持作用
強 (7-8分) B. 較強(5-6分)
一般(3-4分) D. 較弱(1-2分)
無 (0分)
(3)知識產權數量
1項及以上 (Ⅰ類)(7-8分)
5項及以上 (Ⅱ類)(5-6分)
3~4項 (Ⅱ類)(3-4分)
1~2項 (Ⅱ類)(1-2分)
0項 (0分)
(4)知識產權獲得方式
有自主研發 (1-6分)
僅有受讓、受贈和并購等(1-3分)
(5)企業參與編制國家標準、行業標準、檢測方法、技術規范的情況(此項為加分項,加分后“知識產權”總分不超過30分。相關標準、方法和規范須經國家有關部門認證認可。)
是 (1-2分)
否 (0分)
科技成果轉化能力(≤30分)
依照《促進科技成果轉化法》,科技成果是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果(專利、版權、集成電路布圖設計等)。科技成果轉化是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等活動。
科技成果轉化形式包括:自行投資實施轉化;向他人轉讓該技術成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;以及其他協商確定的方式。
由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的,或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。
轉化能力強, ≥5項 (25-30分)
轉化能力較強,≥4項 (19-24分)
轉化能力一般,≥3項 (13-18分)
轉化能力較弱,≥2項 (7-12分)
轉化能力弱, ≥1項 (1-6分)
轉化能力無, 0項 (0分)
研究開發組織管理水平(≤20分)
由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況,結合以下幾項評價,進行綜合打分。
(1)制定了企業研究開發的組織管理制度,建立了研發投入核算體系,編制了研發費用輔助賬;(≤6分)
(2)設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作;(≤6分)
(3)建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創新創業平臺;(≤4分)
(4)建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度。(≤4分)
企業成長性(≤20分)
由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。計算方法如下:
(1)凈資產增長率
凈資產增長率=1/2(第二年末凈資產÷第一年末凈資產+第三年末凈資產÷第二年末凈資產)-1
凈資產 = 資產總額 - 負債總額
資產總額、負債總額應以具有資質的中介機構鑒證的企業會計報表期末數為準。
(2)銷售收入增長率
銷售收入增長率=1/2(第二年銷售收入÷第一年銷售收入+第三年銷售收入÷第二年銷售收入)-1
企業凈資產增長率或銷售收入增長率為負的,按0分計算。第一年末凈資產或銷售收入為0的,按后兩年計算;第二年末凈資產或銷售收入為0的,按0分計算。
以上兩個指標分別對照下表評價檔次(ABCDEF)得出分值,兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。
臥濤集團,自2012年創立,立足安徽,服務全國(湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等),是您值得信賴的綜合企業服務機構。
我們專注解決您的核心需求:
贏政策紅利: 高新技術企業認定、專精特新、企業技術中心、工業設計中心、綠色工廠、大數據企業、首臺套、規上企業、老字號、非遺、孵化器/眾創空間... 覆蓋國家及地方各級重磅政策項目,專業團隊全程代辦,提升成功率,助您搶占資源。
筑知識產權壁壘: 專利、商標、版權、軟著全鏈條申請與代理,保護創新,打造核心競爭力。
強數字營銷: 抖音短視頻推廣引爆流量,網站定制與SEO優化提升百度排名,讓客戶主動找上門。
穩企業根基: 工商財稅咨詢、股權設計、公司注冊注銷、股權掛牌、可研報告/商業計劃書編制,提供專業咨詢與落地支持。
選擇臥濤,獲得三大保障:
專業高效: 十余年經驗,資深團隊精準匹配政策,流程代辦省心省力。
全面可靠: 覆蓋企業全周期發展需求,服務網絡遍及多省。
成功驗證: 助力眾多企業獲取資質榮譽、資金扶持與市場增長。
臥濤集團,以客戶需求為核心,持續深耕服務,助力企業把握機遇,實現可持續發展!
立即聯系15855157003免費咨詢  解鎖專業服務,加速您的成功!

返回上一步
打印此頁
[向上]
sougou站長 cnzz統計 百度統計(總) 主站蜘蛛池模板: 日本xxxx人| 久久精品亚洲无码| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 久久色网| 午夜精品福利一区二区| 美女88av| 欧美美女色图| 福利一区二区视频| 久久久精品国产| 3p视频在线观看| 色在线网站| 午夜免费播放观看在线视频| 男人和女人日b视频| 日韩综合一区| 国产理论在线| 一级片久久久| 伊人www22综合色| 午夜影院在线看| 九九热免费视频| 欧美偷拍精品| 综合色网站| 一区二区三区福利| 欧美日韩精选| 成人免费视频a| 天天干天天草天天射| 三级免费观看| 狠狠干导航| 亚洲涩涩网| 蜜桃成人在线观看| 中国女人做爰视频| 日韩在线中文| 被各种性器调教到哭vk| 黄色特级视频| 成人91在线| 51妺嘿嘿午夜福利| 国产毛片自拍| 久久久久久久久成人| 四季av中文字幕| 日韩国产网站| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 中国特级毛片| 日本视频一区二区三区| 国产一级片免费| 乌克兰黄色片| 日韩在线观看网站| 全国男人的天堂网| 午夜福利三级理论电影| 在线观看xxxx| 国产精九九网站漫画| 日本久久99| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 老太婆av| 欧美一级片| 年代下乡啪啪h文| 日韩中文字幕久久| 嫩草一区二区| 久久日视频| 91最新地址永久入口| 国内精品视频一区| 4hu最新网址| 一区二区自拍偷拍| 欧美蜜桃视频| 一级黄色美女| 涩里番在线观看| 国产精品一色哟哟哟| 日韩久久久久久久久久| 中文字幕乱视频| 国产精品成人久久久| 国产黄色在线观看| 午夜精品影院| 免费成人毛片| 久久这里有精品| 草草影院1| 天天操夜夜操| 中国一级特黄毛片| 欧美性猛交xxxx乱| 97成人资源| 久久av高潮av无av萌白| 夜夜夜夜骑| 激情网站免费| 亚洲黄色成人网| 91天堂在线观看| 久久久精品人妻无码专区| 91红桃视频| 欧美春色| 精品伊人| 在线播放a| 亚洲偷怕| 特级西西444www大胆免费看| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 日韩h在线| 色综合综合色| 天天天天天干| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 成人免费黄色网| 国产一区日韩| 蜜桃av在线播放| 播放美国生活大片| 亚洲69av| 91天天操| 黄色免费av| 蜜桃视频色| 人妻视频一区二区| 成人av在线电影| 天天人人| 午夜激情福利视频| 国产成人免费看| 免费av播放| 麻豆精品一区| 欧美乱妇狂野欧美视频| 日韩成人片| 免费在线成人av| 尤物国产在线| 中文字幕美女| 久草久热| 亚洲国产精品va在线看黑人| 亚洲欧美日本国产| 精品欧美在线| 亚洲国产激情| 老牛影视av老牛影视av| 天天射天天搞| 欧美久草| 色噜av| 中文字幕高清av| 国产美女永久免费无遮挡| 黄色国产在线| 禁漫天堂下载18| 日本护士╳╳╳hd少妇| 国产激情视频一区| 大乳巨大乳j奶hd| 日本视频免费| 欧美日韩亚洲在线| 久久这里有| 超碰黑人| 麻豆免费在线观看视频| 手机av观看| 久久久久五月天| 亚洲精品黄色| 国产日韩欧美一区二区| 天堂成人| 福利网址在线观看| 一级特黄aa大片| 亚洲精品视频网| 性欧美18| 一区不卡视频| 狠狠干免费视频| 久久9999久久免费精品国产| 亚洲成人精品一区二区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 免费视频成人| avtt国产| 国产色呦呦| 中文字幕日韩三级| 欧美激情免费在线观看| 蜜桃网站| 午夜男人网| 最新福利视频| 中文字幕第一页在线播放| 成人在线亚洲| wwwxxoo| 婷婷欧美| 国产91免费在线观看| 五月天狠狠操| 在线精品一区| 99精品在线| 青青草福利| www.久久艹| 成人在线免费av| 在线色| 夜夜天天操| 欧美性生交xxxxx久久久| a点w片| 成人在线激情| 性农村xxxxx小树林| 中文字幕第2页| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 日韩一级特黄| 日韩色小说| 法国伦理少妇愉情| 国产视频观看| 夜夜操导航| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 91水蜜桃| 一级绝黄| 日本道在线观看| 日韩欧美综合在线| 色情毛片| 亚洲成人一区二区| 欧美日韩aa| 久久久久高清| 97碰碰碰| wwwxxx日本人| 亚洲精品女人| 国产在线视频一区二区三区| 成人片网址| av色吧| 国产精品不卡在线| 欧美人喂奶吃大乳| 人妻av无码一区二区三区| 欧美在线看| 开元在线观看视频国语| 久久爱资源网| 日韩和欧美的一区二区| 红桃一区二区三区| 欧美亚日韩| 欧美在线日韩| jjzz在线| 1000亚洲裸体人体| av在线成人| 欧美日韩18| 毛片网站免费观看| 成人在线网站| 一区二区三区av在线| 天天想你在线观看完整版高清| 黄色高清片| 天堂网在线观看视频| 午夜激情欧美| 夜夜操夜夜干| 亚洲91精品| 青青操国产视频| 亚洲图片一区二区三区| 欧美成人精品| 成年人免费毛片| 一区二区在线| 一区二区三区精品在线观看| 日本xx视频| 中文字幕在线免费| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| www.欧美日韩| 污污视频在线播放| 国产传媒在线观看| 黄色污网站在线观看| 成人在线网址| 岛国av一区| 久久精品色| 久久1024| 国产精品815.cc红桃| 中韩毛片| 九九热在线精品| 91丨porny丨海角社区| 96国产精品| 亚洲视频在线观看一区二区| 综合激情网站| 成年人午夜影院| 亚洲影视一区二区| 成人在线视频免费看| 美国黄色网址| 日本三级小视频| 久草视频免费看| 国产一区二区免费| 日本毛片在线| 国产成人精品一区二区| 天天想你免费观看完整版高清电影| 日韩在线观看免费| 日本成人免费网站| 亚洲熟女乱综合一区二区| wwwwxxxx欧美| 被黑人各种姿势猛c哭h文1| 97视频国产| 超碰激情在线| 在线日韩欧美| 337p粉嫩色噜噜噜大肥臀| www.久久视频| 国产毛片一区二区三区| 日韩啪啪网站| 毛片视频在线免费观看| 日韩美女视频网站| 国产盗摄在线观看| 一区二区三区视频在线观看| 天天干夜夜夜| 青青插| 最近中文字幕在线| 啪视频在线观看| 婷婷五月综合久久中文字幕| 97在线观看免费高清| 欧美视频一区二区三区四区| 草草免费视频| 婷婷色亚洲| 日韩精品久久| 国产亚洲欧美一区二区| 波多野结衣一二区| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 好吊色av| 久久亚洲天堂| 欧美激情视频在线播放| 51成人| 日韩在线你懂的| 91在线免费看| 亚洲一区二区视频在线观看| 人人草av| 国产视频精品一区二区三区| 男人天堂视频在线观看| 久久色在线视频| 国产第三页| 性久久久| 高清视频免费在线观看| 国产日韩一区二区三区| 91免费网| 婷婷综合一区| 日日干天天操| 日韩不卡在线视频| 国产精品美女av| 污视频在线观看网址| 欧美壮男野外gaytube| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 国产精品久久久久久久| 91香蕉嫩草| 男同激情视频| 欧美日韩在线一区| 亚洲特级片| 免费污网站在线观看| 青青草好吊色| 欧美绿帽交换xxx| 91精品免费| 国产露脸无套对白在线播放| 毛片在线看片| 亚洲三级理论| 欧美一级特黄aaaaaa| 欧美日韩v| 舐丝袜脚视频丨vk| 嫩草伊人| 一级片免费| 毛茸茸日本熟妇高潮| av涩涩| 国产高清免费在线观看| av在线不卡观看| 国产在线第一页| 美国福利片| 国产在线观看www| 色99999| 亚洲国产精品成人综合| 天天爽天天射| 久久成人动漫| 好男人资源| 欧日韩不卡在线视频| 黄色一级片免费| 黑森林av导航| 国产99色| xxxx毛片| 成人在线免费观看视频| 新香蕉视频| 中文字幕在线观看网址| 欧美顶级少妇做爰hd| 波多野结衣视频免费| 免费人成又黄又爽又色| 性欧美视频| 亚洲精品成人电影| 一级黄色录相| 国产精品99久久久| 四虎永久在线精品| 国产成人三级在线播放| 精品无码免费视频| 黄色片链接| 免费毛片网| 亚洲欧美久久久| 激情婷婷色| 欧美激情网站| 日韩欧美亚洲国产| 性视频网址| 亚州欧美| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 午夜影院一区二区三区| 亚洲第一色| 婷婷欧美| 美女国产精品| 久久综合五月天| 少妇av一区二区| 亚洲爱爱爱| 五月婷婷激情在线| 成人一级黄色| 成人激情小视频| 精品无码av在线| 高跟丝袜av| 欧美福利在线观看| 亚洲性色图| 欧美日韩资源| 日韩精品视频在线| 日干夜干| 99毛片| 日本少妇电影| 手机版av| 亚洲精品1区| 亚洲狠狠操| 噜噜噜av| 极品久久| 青青草99| 国产精品无遮挡| 激情四射网站| 亚洲性在线| 丨国产丨调教丨91丨| 一级免费大片| 五个女闺蜜把我玩到尿失禁| 久久精品视频一区| 久久日av| 久久水蜜桃| 人人干超碰| 夜夜爽夜夜爽| 第四色在线视频| 一区二区三区四区日韩| 另类综合网| 欧美特级黄色| 污片免费在线观看| 日本久久免费| 超碰天天操| 精品免费国产| www.久久av| 日本一区视频在线观看| 中文字幕第七页| 草草影院第一页| 在线观看视频一区二区| 欧美日韩免费在线观看| 欧美黄色精品| 猛1被调教成公厕尿便失禁网站| 麻豆网站在线观看| 久久久毛片| 亚洲黄色网址| 午夜毛片| 午夜av毛片| av中文天堂在线| jizz黄色片| 日本色区| 久久伊人五月天| 性囗交免费视频观看| 成人天堂网| 国产99精品视频| 我要爱爱网| 亚洲综合视频在线| 青青草手机在线视频| 91成人在线观看国产| 久久久久久久一| 欧美亚一区二区三区| 免费的av网址| 极品少妇一区二区| 在线免费观看国产视频| 欧美精品一二区| 很嫩很紧直喷白浆h| 日韩中文字幕视频| 免费观看在线观看| www操| 综合精品久久久| 天堂在线视频免费| 中文字幕第31页| 久久成人动漫| 国产女人水真多18毛片18精品| 国产特黄级aaaaa片免| 91少妇丨porny丨| 婷婷婷色| 久操免费在线视频| 伊人热久久| av电影在线不卡| 亚洲第八页| 在线看片网站| 国产黄频在线观看| 国外av在线| 久久视频一区二区三区| 亚洲操操| 三年中国片在线高清观看| 亚洲激情视频在线| 亚洲色图25p| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 欧美成人精精品一区二区频| 深夜视频在线免费观看| 国产精品无码久久久久成人app| jlzzjlzz亚洲女人| 开元在线观看视频国语| 偷偷操99| 国产精品一页| 欧美手机在线视频| 国产精品久久一区二区三区| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产免费av一区二区| 青青草97| 97成人在线| 久久dvd| 国产在线激情视频| 国产精品免费精品一区| a级一片| 97操碰| 国产美女主播视频| ass日本| 黄色网址链接| 在线视频你懂得| 伊人久久大香线蕉综合网站| 动漫美女视频| 国产无套免费网站69| 91蜜桃| 久久久久久欧美精品se一二三四| 99re9| 久久只有精品| 91日日| 67194少妇| www.污在线观看| 婷婷久草| 国产三级精品视频| 亚洲一卡二卡| 免费在线观看一区| 韩国精品久久久| 亚洲免费视频网站| 91在线视频| 国产精品一级黄片| 中文字幕一二三四区| 天天射天天| 草草网址| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 欧美亚洲| 99国产精品久久久久久久久久久| 天天色综| 国产精品第| 国产不卡毛片| 快播日韩| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | av官网在线观看| 一级片欧美| 玖玖色在线| 91日本在线| 一级性爱视频| av国产一区| av三级在线播放| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 精品国产亚洲av麻豆| 欧美一级做a爰片免费视频| 波多野结衣av电影| 九九色播| 精品福利一区| 色综合一区二区| 日韩两性视频| 免费看黄色的网址| 九九热免费在线视频| 久久99精品久久久久久| 啪啪资源| 欧美做受喷浆在线观看| 女人18毛片一区二区三区| 午夜黄色影院| 特级毛片在线播放| 天天操夜夜欢| 国久久| 银娇在线观看| 欧美另类69xxxx| 国产一区二区91| 久久国产二区| 日本一区免费看| 久久精品麻豆| 911香蕉视频| 日韩免费视频网站| 欧美壮男野外gaytube| 尤物视频最新网址| 成年人黄色大片| 毛片在哪看| 亚洲伦理在线观看| 国产在线看| 成人一级黄色| 欧美激情精品久久久久久| 精品五月天| 黄色网入口| ass日本粉嫩pics珍品| 天堂网wwww| 日本黄色高清| 久久成人网18网站| 日韩福利网| 91免费在线视频| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 亚洲av成人片无码| 91麻豆精品在线观看| 免费污视频| 草草影院网址| 蜜桃视频导航| www.色哟哟| 日本中文字幕一区二区| 日韩欧美理论| 夜夜狠狠擅视频| 中文人妻av久久人妻18| 黄色片网站免费| 综合久久一区| 中国少妇色| 好吊视频在线观看| 在线天堂中文字幕| 操丰满女人| 国产精品麻豆一区| 国语对白少妇spa私密按摩| 亚洲第一av| 中文字幕精| 亚洲激情在线观看| 久久黄色影院| 欧美特黄色片| 男人的天堂久久| 免费播放毛片| 丝袜美腿av| 亚洲精品视频在线看| 欧洲av网站| 亚洲深夜视频| 麻豆传媒在线| 男人天堂最新网址| 久久精品老司机| 好色艳妇小说| 美女张开腿流出白浆| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 热播网| 韩国美女啪啪| 国产精品视频一二三区| 国产精品日日夜夜| 六月婷婷网| 无码一区二区三区免费| jizzjizz国产| 中文精品在线| 18成人免费观看视频| 久操免费视频| 午夜视频在线观看视频| 国产做爰高潮呻吟视频| 日韩伦理av| 91视频官网| 久久麻豆精品| 亚洲精品入口| 亚洲综合欧美| 日本a级片网站| 人妻巨大乳一二三区| 不卡视频在线播放| 成人写真福利网| 国产亚洲精品久久久久久| 可以看av的网址| 国产suv精品一区二区| 91视频免费在线| 人人爽人人爽人人爽| 天堂视频在线观看免费| 国产色播| 电影《走路上学》免费| 黄网在线| 国模大胆一区二区三区| 少妇被中出| 黄色成年人视频| 狠狠躁18三区二区一区| 国产精品大片| 国产成人精品无码片区在线| www久久久| 午夜美女视频| 干丰满少妇| 精品网站| 一级毛片黄色| 男人天堂2024| www..com国产| av中文字幕av| 俺去日| 国产精品视频在线观看免费| 黄色国产免费| 青青草成人影视| a国产精品| 色悠悠国产| 天堂网中文字幕| 日日干,夜夜操| 亚洲色图图片| 亚洲第一av在线| 国产成人一区二区三区影院在线| 国产一级黄色录像| 成人免费黄色网| va在线播放| av影院在线观看| 国产黄色片免费看| 国产在线你懂得| 国内自拍第一页| 999视频在线观看| 美女视频黄色免费| 国产成人精品在线| 国产睡熟迷奷系列精品视频| 欧美色女人|