通知公告

池州市人才培育獎勵設(shè)計企業(yè)職工培訓(xùn)、人才培育和平臺建設(shè)。池州市企業(yè)職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、高技能人才激勵、高層次科技團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才、技能大師工作室、文化/名師工作室、"322"產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、非遺"名師帶徒"、校企合作、人才飛地、成果轉(zhuǎn)化激勵等獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下，需要申報的池州各地企業(yè)可咨詢小編指導(dǎo)：
池州市人才培育獎勵申報免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號）
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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎、科技成果評價、專利（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財稅等項(xiàng)目可免費(fèi)咨詢！
1.企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
【政策內(nèi)容】
根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)和800 元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。根據(jù) 培訓(xùn)后取得高級工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人數(shù)和 2000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
【申報條件】
申報崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼時，企業(yè)須與職工簽訂 1 年及以上勞動合同并依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且在勞動合同簽訂之日起 12 個月內(nèi)。申報崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼時，企業(yè)須與職工簽訂 1 年及以上勞動合同，且依法連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi) 1 年以上。同一企業(yè)、同一名職工只享受 1 次崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和 1 次崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。
崗位技能提升培訓(xùn)以取得證書為補(bǔ)貼要件。
2.支持高層次科技人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
【政策內(nèi)容】
對攜帶擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果，在池州創(chuàng)辦公司或與市內(nèi) 企業(yè)共同設(shè)立公司，開展科技成果轉(zhuǎn)化活動的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)，獲得省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策支持的 A、B、C 三類項(xiàng)目，由項(xiàng)目所在地政府、管委會按照相關(guān)規(guī)定以參股、債權(quán)等方式分別給予 1000 萬元、600 萬元、300 萬元先行支持。
【申報條件】
擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果，在池州創(chuàng)辦公司或與市內(nèi)企業(yè)共同設(shè)立公司，開展科技成果轉(zhuǎn)化活動的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)，獲得省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策支持的 A、B、C 三類項(xiàng)目。
3.加大高端人才培育力度的支持
【政策內(nèi)容】
新入選國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計劃的領(lǐng)軍人才，給予每人 50 萬元獎勵，并給予培養(yǎng)單位 10 萬元一次性獎勵；新入選省級重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng) 目的，按省獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)給予 1：1 配套支持，入選領(lǐng)軍項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)人才的，
給予每人 10 萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。
【申報條件】
新入選國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計劃的領(lǐng)軍人才或新入選省級重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的個人或團(tuán)隊(duì)。
4.“322 ”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的支持
【政策內(nèi)容】
“322 ”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，每 3 年在全市評選 20 個“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) ”、選聘 20 名“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人 ”，入選后給予每個團(tuán)隊(duì) 15 萬元資金支持。
【申報條件】
我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) ”
5.對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)聘任高層次人才的支持
【政策內(nèi)容】
對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)聘任的從事核心技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)的高層次人才，年薪 40 萬至 100 萬元的、按其年薪的 10%，年薪 100 萬元（含）以上的、按其年薪的 20%、最高 100 萬元給予企業(yè)后補(bǔ)助。
【申報條件】
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)需聘任從事核心技術(shù)攻關(guān)或新產(chǎn)品開發(fā)的高層次人才。根據(jù)高層次人才的實(shí)際年薪水平確定相應(yīng)的補(bǔ)助比例及金額。
6.提高高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員職務(wù)成果轉(zhuǎn)化收益分享比例的支持
【政策內(nèi)容】
提高高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員職務(wù)成果轉(zhuǎn)化收益的分享比例，職務(wù)成果轉(zhuǎn)化取得的凈收入用于獎勵科研負(fù)責(zé)人、骨干技術(shù) 人員等重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的比例不低于 70%。科研單位可將科研項(xiàng) 目間接費(fèi)用全部用于績效支出，科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)用于“人 ”的費(fèi)用可達(dá) 50%以上。
【申報條件】
高校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員參與職務(wù)科技成果的轉(zhuǎn)化工作。職務(wù)成果轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的凈收入需按規(guī)定分配給相關(guān)人員和團(tuán)隊(duì)。
7.實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)培育工程的支持
【政策內(nèi)容】
實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)培育工程，每年評選 10 個左右，每個給予2 萬元一次性資助。
【申報條件】
參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動并被評選為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
8.對新設(shè)國家級、省級博士后科研工作站的支持
【政策內(nèi)容】
對新設(shè)國家級、省級博士后科研工作站，分別給予設(shè)站單位 50 萬元、30 萬元建站補(bǔ)貼。
【申報條件】
成功設(shè)立新的國家級或省級博士后科研工作站的單位。提交相關(guān)
設(shè)立證明文件及申請材料。
9.新進(jìn)站博士后研究人員的生活補(bǔ)貼
【政策內(nèi)容】
新進(jìn)站博士后給予每人每年3.6 萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期兩年。
【申報條件】
新進(jìn)入博士后科研工作站的博士后研究人員。提供博士后進(jìn)站的相關(guān)證明文件。
10.校地人才合作培養(yǎng)支持
【政策內(nèi)容】
加強(qiáng)校地人才合作培養(yǎng)，對池州學(xué)院等在池院校引進(jìn)的博士，按照每人 15 萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎補(bǔ)。
【申報條件】
池州學(xué)院等在池院校成功引進(jìn)符合條件的博士。提供引進(jìn)博士的相關(guān)證明文件。
11.園區(qū)青年人才參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵
【政策內(nèi)容】
鼓勵園區(qū)青年人才參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對在省級以上大賽取得優(yōu)秀成績的，給予最高5 萬元一次性獎勵。
【申報條件】
園區(qū)青年人才需參加省級或國家級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
在大賽中取得優(yōu)秀成績，并提供獲獎證書等相關(guān)證明文件。
12.鼓勵企業(yè)在崗職工參加高技能人才研修培訓(xùn)的支持
【政策內(nèi)容】
鼓勵企業(yè)在崗職工參加高技能人才研修培訓(xùn)，按照技師3500 元/ 人、高級技師 5000 元/人，給予個人技能提升補(bǔ)貼。
【申報條件】
在崗職工需參加由相關(guān)部門認(rèn)可的高技能人才研修培訓(xùn)。
提供培訓(xùn)合格證書及相關(guān)證明文件。
13.對企業(yè)組織高級工崗位技能提升培訓(xùn)的支持
【政策內(nèi)容】
企業(yè)與職工簽訂 1 年及以上勞動合同，且依法連續(xù)繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險費(fèi) 1 年以上，可向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請組織開展高級工崗位技能提升培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的人數(shù)，按 2000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
【申報條件】
企業(yè)需與職工簽訂 1 年及以上勞動合同，并依法連續(xù)繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險費(fèi)滿 1 年。培訓(xùn)結(jié)束后，職工需取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，并提供相關(guān)證明文件
14.對全國技術(shù)能手、中華技能大獎獲得者的獎勵
【政策內(nèi)容】
對全國技術(shù)能手、中華技能大獎獲得者，再分別給予8 萬元、10 萬元獎勵；對安徽省技術(shù)能手、安徽省技能大獎和“江淮杰出工匠 ” 獲得者，再分別給予 1 萬元、3 萬元和 5 萬元獎勵。
【申報條件】
獲得全國技術(shù)能手、中華技能大獎、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能大獎或“江淮杰出工匠 ”稱號。提供獲獎證書等相關(guān)證明文件。
15.對市一類、二類職業(yè)技能大賽的賽事補(bǔ)助
【政策內(nèi)容】
對納入年度計劃開展市一類職業(yè)技能大賽，給予8-10 萬元賽事補(bǔ) 助；對納入年度計劃開展行業(yè)（系統(tǒng)）市二類職業(yè)技能大賽，給予4-6 萬元賽事補(bǔ)助；對納入年度計劃開展專項(xiàng)技能競賽和崗位技能等勞動競賽，給予適當(dāng)補(bǔ)助。
【申報條件】
大賽需納入年度計劃，并經(jīng)過相關(guān)部門審批通過。提供大賽舉辦的相關(guān)文件及證明材料。
16.對在省級以上各類技能大賽中獲獎選手的獎勵
【政策內(nèi)容】
對在參加世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽、國家部委舉辦的全國行業(yè)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)技能大賽、省級職業(yè)技能大賽中獲得獎項(xiàng)的選手，分別給予不同金額的一次性獎勵。
【申報條件】
參加世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽、國家部委舉辦的全國行業(yè)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)技能大賽、省級職業(yè)技能大賽并獲得獎項(xiàng)。
提供獲獎證書及相關(guān)證明文件。
17.推進(jìn)高技能人才培訓(xùn)競賽基地建設(shè)的支持
【政策內(nèi)容】
依托職業(yè)技工院校、大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心，到 2025 年，建設(shè)
4 個市級高技能人才培訓(xùn)競賽基地，給予每個基地50 萬元建設(shè)補(bǔ)助。對被認(rèn)定為國家級、省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地的，由基地所在地同級財政分別按照國家、省補(bǔ)助資金的50%給予配套一次性獎勵。
【申報條件】
建設(shè)的基地需符合市級、國家級或省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地的標(biāo)準(zhǔn)，并通過相關(guān)部門評審。提供基地建設(shè)方案及相關(guān)證明文件。
18.對市拔尖人才評選的支持
【政策內(nèi)容】
每 3 年在全市工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生、文化、宣傳、藝術(shù)、旅游等一線工作的人員以及在生產(chǎn)、流通和服務(wù)等領(lǐng)域從事生產(chǎn) 經(jīng)營管理的人員中評選拔尖人才30 名左右，享受市政府津貼每人每年 6000 元。
【申報條件】
在全市工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生、文化、宣傳、藝術(shù)、旅游等一線工作或在生產(chǎn)、流通和服務(wù)等領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營管理。
經(jīng)過評審委員會評選為市拔尖人才。
19.對鄉(xiāng)村振興人才的支持
【政策內(nèi)容】
每年評定 150 名左右鄉(xiāng)村振興人才，獲評高、中、初級的分別給予每人 3000 元、2000 元、1000 元一次性補(bǔ)貼。
【申報條件】
參與鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作，并被評定為鄉(xiāng)村振興人才。被評為高級、中級或初級鄉(xiāng)村振興人才。
20.對入選國家文化名家暨“ 四個一批 ”的高端人才獎勵
【政策內(nèi)容】
對入選國家文化名家暨“ 四個一批 ”的高端人才，每人給予 50 萬元一次性獎勵。
【申報條件】
入選國家文化名家暨“ 四個一批 ”的高端人才。提供相關(guān)入選證明文件。
21.對實(shí)施文化旅游人才培育“ 百千萬 ”工程的支持
【政策內(nèi)容】
打造市級“文化名家 ”工作室品牌，管理周期內(nèi)給予6 萬元經(jīng)費(fèi) 補(bǔ)助，培育一批文旅推薦官。
【申報條件】
成功創(chuàng)建市級“文化名家 ”工作室。在管理周期內(nèi)有效開展各項(xiàng) 活動，并提供相關(guān)活動記錄及成果報告。
22.對在省級以上獲獎戲劇作品的獎勵
【政策內(nèi)容】
在省級以上文藝賽事評比中獲獎的戲劇作品，上級沒有獎勵資金的按照國家級和省級分別給予一次性獎勵 5 萬元、2 萬元。入圍省級以上文藝賽事決賽的戲劇作品，上級沒有獎勵資金的按照國家級和省級分別給予一次性獎勵3 萬元、1 萬元。
【申報條件】
戲劇作品在省級以上文藝賽事評比中獲獎或入圍決賽。上級未提供獎勵資金的情況下申請本級獎勵。
23.對非遺“名師帶徒 ”工程的支持
【政策內(nèi)容】
每年在市級以上“非遺 ”代表性項(xiàng)目中，評選確定一批“非遺名師 ”和徒弟，采取師徒教學(xué)方式，全市每周期確定“名師 ”5-10 人及 “徒弟 ”10-40 人。經(jīng)考核合格后，每位“名師 ”帶徒 1-2 人給予 3000 元獎補(bǔ)，3-5 人給予 6000 元獎補(bǔ)，6 人以上給予 10000 元獎補(bǔ)（資金比例按 7：3 發(fā)放，即名師 70%，徒弟 30%）。
【申報條件】
“非遺名師 ”需成功指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)并經(jīng)考核合格。提供師徒教學(xué) 協(xié)議及相關(guān)考核材料。
24.企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
【政策內(nèi)容】
企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)按規(guī)定給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ) 貼標(biāo)準(zhǔn)為800 元/人。同一家企業(yè)內(nèi)同一名職工享受 1 次新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
【申報條件】
與企業(yè)簽訂 1 年以上勞動合同，并于簽訂合同之日起 1 年內(nèi)開展崗位技能培訓(xùn)的新錄用職工。提供培訓(xùn)合格證書及相關(guān)證明文件。
25.對升級名師名校長名班主任名輔導(dǎo)員、秋浦名醫(yī)、重點(diǎn)臨床專科負(fù)責(zé)人等入才培育工程的支持
【政策內(nèi)容】
升級名師名校長名班主任名輔導(dǎo)員、秋浦名醫(yī)、重點(diǎn)臨床專科負(fù) 責(zé)人等入才培育工程，組建一批名師、名醫(yī)工作室，管理周期內(nèi)給予工作室5 萬元資助經(jīng)費(fèi)。
【申報條件】
成功組建名師、名醫(yī)工作室。在管理周期內(nèi)有效開展各項(xiàng)活動，并提供相關(guān)活動記錄及成果報告。
26.支持在池高校優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)的支持
【政策內(nèi)容】
支持在池高校圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和重大民生需求，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，布局建設(shè)一批新工科，培養(yǎng)復(fù)合型人才，新設(shè)立產(chǎn)業(yè)急需專業(yè)（學(xué)科）的每個給予最高50 萬元建設(shè)補(bǔ)貼。
【申報條件】
在池高校需圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和重大民生需求，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。新設(shè)立產(chǎn)業(yè)急需的專業(yè)（學(xué)科），并提供相關(guān)規(guī)劃及實(shí)施方案。
27.建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的支持
【政策內(nèi)容】
建設(shè)一批具有鮮明特色的大學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，對作用發(fā)揮
良好的給予5 萬元建設(shè)補(bǔ)助。
【申報條件】
建設(shè)的大學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地需具有鮮明特色。在實(shí)際運(yùn)行中發(fā)揮了積極作用，并提供了相關(guān)活動記錄及成效報告。
28.加大本土人才培養(yǎng)激勵的支持
【政策內(nèi)容】
對獲得市級及以上相關(guān)榮譽(yù)稱號或表彰獎勵的優(yōu)秀教育體育人才，按層次給予最高3 萬元獎勵。
【申報條件】
獲得市級及以上相關(guān)榮譽(yù)稱號或表彰獎勵的優(yōu)秀教育體育人才。提供相關(guān)榮譽(yù)稱號或表彰獎勵的證明文件。
29.對獲得市級及以上相關(guān)榮譽(yù)稱號或表彰獎勵的醫(yī)療衛(wèi)生人才的獎勵
【政策內(nèi)容】
對獲得市級及以上相關(guān)榮譽(yù)稱號或表彰獎勵的醫(yī)療衛(wèi)生人才，按層次給予最高2 萬元一次性獎勵。
【申報條件】
獲得市級及以上相關(guān)榮譽(yù)稱號或表彰獎勵的醫(yī)療衛(wèi)生人才。提供相關(guān)榮譽(yù)稱號或表彰獎勵的證明文件。
30.對取得社會工作職業(yè)資格證書人員的獎勵
【政策內(nèi)容】
對有本市戶籍并在本市參加全國社會工作職業(yè)資格評價考試，取得社會工作師職業(yè)資格證書或高級社會工作師考試合格證明的人員給予每人 2000 元一次性獎勵。
【申報條件】
具有本市戶籍并在本市參加全國社會工作職業(yè)資格評價考試。取得社會工作師職業(yè)資格證書或高級社會工作師考試合格證明。
31.對職業(yè)技能等級晉升為高級技師人員及其帶教師傅的獎勵
【政策內(nèi)容】
對職業(yè)技能等級晉升為高級技師（國家職業(yè)資格一級）并于上一年度取得由我省人力資源和社會保障廳或人力資源和社會保障部認(rèn)可的有關(guān)行業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定、認(rèn)證、頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書的職工，由省總工會一次性獎勵2000 元；符合職業(yè)技能等級提升獎勵的對象，且該帶教師傅與徒弟簽訂“ 師徒帶教 ”協(xié)議，截止取得證書時限的師帶徒時間不得少于 1 年，晉升為高級技師（國家職業(yè)資格一級）的職工及其帶教師傅，由省總工會一次性各獎勵2000 元。
【申報條件】
職業(yè)技能等級晉升為高級技師（國家職業(yè)資格一級）。提供由相關(guān) 部門頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書及相關(guān)證明文件。簽訂“ 師徒帶教 ”協(xié) 議，且?guī)Ы虝r間不少于 1 年。
32.鼓勵國家級科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)龍頭企業(yè)在池設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)或研發(fā)總部的支持
鼓勵國家級科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)龍頭企業(yè)等在池設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)或研發(fā) 總部，采取“一事一議 ”方式予以支持。
【申報條件】
國家級科研機(jī)構(gòu)或行業(yè)龍頭企業(yè)計劃在池州市設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)或研發(fā)總部。提交詳細(xì)的設(shè)立方案及申請材料，包括但不限于研究方向、預(yù)期成果、資金投入計劃等。經(jīng)過相關(guān)部門評審，通過“一事一議 ” 的方式確定具體的支持措施。
33.深化“人才飛地 ”建設(shè)的支持
【政策內(nèi)容】
深化“人才飛地 ”建設(shè)，支持有條件的縣（園）區(qū)在外建設(shè)創(chuàng)新中心、孵化基地，落戶“飛地 ”的人才和項(xiàng)目享受市內(nèi)同等待遇。
【申報條件】
縣（園）區(qū)需具備條件并在外地建設(shè)創(chuàng)新中心或孵化基地。提供詳細(xì)的建設(shè)方案及運(yùn)營計劃，確保“飛地 ”內(nèi)的項(xiàng)目和人才能夠順利開展工作，并享受市內(nèi)同等待遇。
34.市屬院校新建省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地的支持
【政策內(nèi)容】
市屬院校新建省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地的，市財政給予 50 萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)。
【申報條件】
市屬院校需成功新建省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。提供省級認(rèn) 定的相關(guān)證明文件及基地建設(shè)方案。
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