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六安市人才培育引進政策涵蓋產業(yè)領軍人才、特支計劃、115產業(yè)創(chuàng)新團隊、高層次人才、博士驛站、職工崗位技能培訓、一次性擴崗補助及電子創(chuàng)業(yè)券補貼。針對這些政策申報條件、獎勵標準可咨詢小編解答指導：
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高新技術企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質量獎、科技成果評價、專利（發(fā)明/實用新型/外觀設計）、商標、版權、軟件著作權、工商財稅等項目可免費咨詢！
（一）六安市招攬產業(yè)領軍人才
1.【政策內容】
對引進的A、B、C、D類人才，在六安購買首套新建商品住房的，給予200萬元、140萬元、80萬元、20萬元的購房補貼，或在我市租住商品房的，給予3000元/月、3000元/月、2000元/月、1000元/月的租房補貼，或免費入住人才公寓。按照20000元/月、10000元/月、5000元/月、3000元/月，發(fā)放生活補貼。以上各項補貼最長不超過5年。
【申報條件】
對于引進的擁有重大創(chuàng)新成果的產業(yè)領軍人才，且被認定為A、B、C、D類人才。
2.【政策內容】
每年遴選10名左右能夠突破關鍵技術、增強產業(yè)核心競爭力的“特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。給予每名領軍人才一次性20萬元支持經費。專項用于自主選題研究、人才培養(yǎng)和團隊建設，優(yōu)先推薦申報省“特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。
【申報條件】
成功入選市“特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。
3.【政策內容】
堅持“人才+項目”模式，每年遴選設立5個左右產業(yè)創(chuàng)新團隊，對成功入選省“115”產業(yè)創(chuàng)新團隊的，給予一次性20萬元配套生活獎勵。
【申報條件】
成功入選省“115”產業(yè)創(chuàng)新團隊。
4.【政策內容】
入選重點引才計劃的企業(yè)高層次人才，在省財政給予一定生活補貼的基礎上，再分別給予100萬元、50萬元一次性獎勵。
【申報條件】
入選國家重點引才計劃、省重點引才計劃的企業(yè)高層次人才。
（二）六安市建強技能匠才
【政策內容】
企業(yè)職工取得高級技師、技師技能等級證書后，分別給予5000元、3500元一次性獎勵。
【申報條件】
企業(yè)職工在同一企業(yè)連續(xù)工作1年以上，并參加社會保險，取得高級技師、技師、高級工職業(yè)資格證書后，可獲一定補貼。
（三）六安市重點產業(yè)企業(yè)人才支持
【政策內容】
全日制高校本科、全日制高職院校或其它院校專科、中等職業(yè)學校和技工院校畢業(yè)生與用人單位簽訂3年及以上勞動合同，在六安購買首套新建商品房，按照4萬元、3萬元、2萬元的標準發(fā)放一次性購房補貼；或給予400元/月、300元/月、300元/月租房補貼，最長不超過3年。
【申報條件】
六安市重點產業(yè)企業(yè)新引進的全日制高校畢業(yè)生。
（四）六安市新獲批博士驛站經費補助
【政策內容】
企業(yè)新獲批成立博士驛站，市級給予一次性5萬元建站經費補助；項目結題后，由所在縣區(qū)給予剩下5萬元經費補助。
【申報條件】
企業(yè)需同時具備以下條件：在六安市注冊，具備獨立法人資格，生產經營狀況良好，產業(yè)符合主導產業(yè)、特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展方向；組建研發(fā)隊伍具有一定的基礎。
擬進站博士需同時具備以下條件：應具有博士學位或博士在讀；具有較強的科研能力；具有較強指導、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。
（五）六安市世界級、國家級和省級職業(yè)技能競賽獎勵
【政策內容】
對參加世界技能大賽獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的選手，在國家、省獎勵之外，分別給予10萬元、6萬元、3萬元、2萬元獎勵；對參加中華人民共和國職業(yè)技能大賽獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的選手，分別給予1萬元、8000元、6000元、2000元獎勵；對在參加國家部委舉辦的全國行業(yè)、專項職業(yè)技能大賽或安徽省職業(yè)技能競賽獲得金牌或第1名的選手，給予5000元獎勵；給予上述獲獎選手的專家團隊對應獎勵。為我市選手參加世界技能大賽、中華人民共和國職業(yè)技能大賽、全省職業(yè)技能大賽取得佳績作出貢獻的單位，以市人民政府名義予以表揚激勵。
【申報條件】
符合政策規(guī)定范圍的有關人員，用人單位均可申報。
（六）六安市技能人才獎勵制度
【政策內容】
對我市榮獲“中華技能大獎”“全國技術能手”“江淮杰出工匠”“安徽省技能大獎”“安徽省技術能手”榮譽稱號的，分別給予15萬元、10萬元、8萬元、6萬元、5萬元獎勵。市政府每兩年評選20名“皖西杰出工匠”，給予每人1萬元獎勵；每兩年組織開展一次“六安市首席技師”評選，對“六安市首席技師”在兩年聘任期內給予每人每月600元獎勵。
【申報條件】
符合政策規(guī)定范圍的有關人員均可申報。
（七）六安市鼓勵企業(yè)家參加高端培訓
【政策內容】
每年從全市主導產業(yè)規(guī)上工業(yè)企業(yè)報名參加高端培訓的企業(yè)家中，擇優(yōu)進行鼓勵，根據(jù)企業(yè)家參訓類型，給予一定的財政補貼。
【申報條件】
1.擁護黨的領導，遵紀守法，信守社會公德，個人信用良好，具有強烈的事業(yè)心和責任心，具有高尚的職業(yè)操守。
2.全市主導產業(yè)規(guī)上工業(yè)企業(yè)董事長、副董事長、總經理、副總經理以及企業(yè)實際控制人和企業(yè)接班人。
（八）六安市企業(yè)職工崗位技能培訓
【政策內容】
企業(yè)組織開展新錄用人員崗前技能培訓，根據(jù)培訓合格人數(shù)和800元/人的標準，給予企業(yè)培訓補貼。支持企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)，對企業(yè)開展高級工崗位技能提升培訓，根據(jù)培訓后取得高級工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人數(shù)和2000元/人的標準，給予企業(yè)培訓補貼（與個人失業(yè)保險技能提升補貼不能重復享受）。
【申報條件】
申報崗前技能培訓補貼時，企業(yè)須與職工簽訂1年及以上勞動合同并依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且在勞動合同簽訂之日起12個月內。申報崗位技能提升培訓補貼時企業(yè)須與職工簽訂1年及以上勞動合同，且依法連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1年以上。同一企業(yè)、同一名職工只享受1次崗前技能培訓補貼和1次崗位技能提升培訓補貼。崗位技能提升培訓以取得證書為補貼要件。
（九）六安市一次性擴崗補助
【政策內容】
企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年三類人員可享受一次性擴崗補助。其中，高校畢業(yè)生指的是在中華人民共和國境內接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業(yè)證書的畢業(yè)生，包括研究生和本科、專科（高職）畢業(yè)生，不包括函授、成人教育、技師學院高級工班、預備技師班等畢業(yè)生。離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生畢業(yè)時間不早于2022年（2024年招用）、2023年（2025年招用）。每招用1人按1000元標準發(fā)放一次性擴崗補助。
【申報條件】
申領企業(yè)與相關人員簽訂勞動合同并為其足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費滿3個月，且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)。招用相關人員時間應在2024年1月1日至2025年12月31日之間。
（十）六安市高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼
【政策內容】
對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。對離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
【申報條件】
招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)。
（十一）六安市電子創(chuàng)業(yè)券補貼
【政策內容】
三年期內，每戶初創(chuàng)小微企業(yè)申領額度累計上限為30000個創(chuàng)業(yè)金幣，且每年申領額度上限為12000個創(chuàng)業(yè)金幣。每月發(fā)放一定數(shù)額的電子創(chuàng)業(yè)券，發(fā)完為止。
【申報條件】
（1）電子創(chuàng)業(yè)券領取對象為在安徽省行政區(qū)域內注冊登記、具有獨立法人資格的，并且成立時間不超過5年、無不良信用記錄的非國有小微企業(yè)。
（2）電子創(chuàng)業(yè)券領取對象需要先注冊成為安徽省創(chuàng)業(yè)服務云平臺的用戶，通過認證后申領創(chuàng)業(yè)券。
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