通知公告

江夏區圍繞“3311”產業體系（車、光、康三大主導產業，新能源、智能物聯、新材料三大新興產業，預制菜特色產業及未來產業），重磅推出“湯遜湖人才十條”，計劃到2026年引進培育3名頂尖科技人才（A類）、30名國家級領軍人才（B類）、50名省級領軍人才（C類）、80名市級高端人才（D類）、150名區級特色拔尖人才（E類），并落地50個高端創新創業人才團隊，全面構建“人才+產業”深度融合的發展生態。需要申報的江夏區企業有任何問題可咨詢小編：
湯遜湖人才十條申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
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江夏區關于推動高層次人才和創新創業人才團隊聚集的若干措施
江夏區關于推動高層次人才和創新創業人才團隊聚集的若干措施簡稱湯遜湖人才十條。“湯遜湖人才十條”主要圍繞江夏區“3311”（指“車、光、康”3個主導產業，新能源、智能物聯、新材料3個新興產業，預制菜特色產業和未來產業）產業需求，預計到2026年，新引進和培育3名頂尖科技人才、30名國家級領軍人才、50名省級領軍人才、80名市級高端人才、150名區級特色拔尖人才；引進和落地50個產業高端創新創業人才團隊，包括5名創新創業經紀人、15個創新領軍團隊、30個創業領軍團隊。
以下是“湯遜湖人才十條”具體內容：
1．完善高層次人才配套獎勵措施。
對新入選的國家級人才計劃、省級人才計劃和武漢英才，按照不低于上級扶持資金1:1的比例給予配套支持。
2．推進博士后工作站建設。
對新設立的國家級博士后科研工作站、湖北省博士后科研工作站和博士后科研工作分站，在上級資助的基礎上，分別給予設站企業30萬元、20萬元、10萬元配套資助。對企業博士后工作站全職新引進的博士后研究人員，每人給予2000元/月為期2年的在站生活補貼。
3．開展鄂籍人才回引行動。
對從國內外一線和新一線城市新回引的湖北籍博士、高級管理和技術人才，除正常享受相關人才引進政策外，經評審額外給予每人5萬元的回流補貼。
4．支持高層次人才創新創業。
對新引進的A類頂尖科技人才團隊給予500萬元-1000萬元的科研成果產業化配套資金支持，以及最高3000萬元的基金投資。對符合條件的湯遜湖B、C、D、E類人才作為第一大股東、且處于初創期的創新創業項目，給予50%以上的場地租賃補貼，以及為期三年的30%—50%貸款貼息補助。支持湯遜湖人才出資企業申報江夏區產業基金，并在同等條件下給予優先支持。
5．開展創新創業人才團隊專項扶持。
對入選的創新領軍團隊給予最高100萬元的人才經費資助和最高2000萬元的項目經費支持；對入選的創業領軍團隊給予最高50萬元的人才經費資助和最高1000萬元的項目經費支持；對入選的創新創業經紀人給予最高50萬元的資金資助。
6.對新引進的湯遜湖A類人才，免費提供高端人才公寓。
對新引進的湯遜湖B、C類人才，可以享受最長3年的租金減免和1500元/月/人的租房補貼。對新引進的湯遜湖D、E類人才，可以享受最長2年的租金減免和1000元/月/人的租房補貼。
7．人才購房補貼。
對首次在江夏區購買商品住房的新引進湯遜湖A類人才，根據購房金額給予100%的房票補貼。對首次在江夏區購買商品住房的新引進湯遜湖B、C、D、E類人才，按照購房款的60%、30%、20%、10%分別給予房票補貼。
8．人才配套服務。
對于湯遜湖人才義務教育階段的子女，優先考慮安排區內優質公辦學校就讀。為湯遜湖人才提供專人陪診、專家診療、健康體檢等服務。推薦協調湯遜湖人才配偶工作。
9．獎勵用人單位引才育才。
對于企業新引進的湯遜湖A、B、C、D、E類人才，分別按照每人20萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的標準給予企業獎勵。對于通過顧問指導、掛職、兼職、技術咨詢等方式柔性新引進湯遜湖A、B、C類人才的企業，按照每人8000元、5000元、3000元的標準給予用人單位一次性補貼。
10．設置江夏人才推介獎。
對向江夏區屬地機構推薦A、B、C類人才并最終全職引進的機構（個人），分別按照每人5萬元、4萬元、3萬元的標準給予獎勵。
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