通知公告

為加速中國傳感谷建設，賦能全省十大新興產業發展，安徽推出專項扶持政策，覆蓋企業從投資、創新、人才到資本的全成長周期。政策包含固定資產投資最高3000萬元補助、數字化轉型最高500萬元獎補、國際標準制定100萬元獎勵、博士后設站補貼、購房補貼及上市分階段獎勵等重磅內容，由蚌埠市與省級單位共同組織實施。安徽各地企業申報中國傳感谷政策可咨詢小編：
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關于安徽省支持中國傳感谷發展若干政策
為支持中國傳感谷建設，加快打造自主可控芯體最多、傳感器種類最全、產值超千億的產業集群，賦能全省十大新興產業高質量發展，制定如下政策：
一、支持加大投入
1.對入駐傳感谷企業，首次投資建設總投資在5000萬元及以上且已入固定資產統計庫的工業項目，按照固定資產投資額的10%—15%給予最高3000萬元補助。（責任單位：蚌埠市人民政府）
2.支持傳感谷晶圓制造、封裝測試、終端集成等制造業企業，圍繞強基礎、建平臺、延鏈條實施數字化轉型項目，打造行業應用場景，建設“數字領航”企業。對符合條件的省級典型示范項目，按項目設備、工業軟件購置額，省給予最高10%的獎補，單個項目最高獎補500萬元。對獲得國家“數字領航”企業、智能制造示范工廠、智能制造優秀場景的企業，省分別獎補500萬元、300萬元、200萬元，市給予最高50%配套支持。（責任單位：省工業和信息化廳、蚌埠市人民政府；配合單位：省財政廳）
3.對符合條件的傳感谷制造業企業項目建設貸款，通過省制造業融資財政貼息政策給予貼息支持。（責任單位：省發展改革委、省財政廳、蚌埠市人民政府）
4.對引進符合條件的人工智能關鍵技術項目，省級按照市級實際補助金額的30%、最高1000萬元給予蚌埠市獎補，用于智能算力建設和招引重點企業。（責任單位：省人工智能產業推進組、蚌埠市人民政府；配合單位：省財政廳）
二、支持創新發展
5.對傳感谷企業承擔的省重大科技攻關項目，原則上每個項目省給予1000萬元左右資金支持，特別重大的項目，“一事一議”確定支持額度和方式；原則上按省、市（縣）分別不超過20%、企業不低于60%的比例共同出資。（責任單位：省科技廳、蚌埠市人民政府）
6.支持傳感谷企業主導制定標準，對主導制定國際、國家（行業）標準的企業，每個標準分別給予一次性最高獎補100萬元、50萬元。（責任單位：省工業和信息化廳、省市場監管局；配合單位：省財政廳）市按國際、國家、行業標準，一次性最高給予50萬元、20萬元、15萬元獎補。（責任單位：蚌埠市人民政府）
7.支持傳感谷企業與駐蚌高校共建研發平臺、開展科研攻關，對校企合作項目，優先列入蚌埠市科技計劃項目給予支持。（責任單位：蚌埠市人民政府）
三、支持人才引育
8.聚焦智能傳感產業集聚一批頂尖人才及團隊，按需配置創新資源和研發機構，5年內給予項目經費支持和人才獎勵，對具備取得巨大貢獻或突破顛覆性技術潛力的，可“一事一議”提供支持保障。江淮戰略帥才自主組建科研團隊，核心成員可在省重點人才計劃工程中單列指標。（責任單位：蚌埠市人民政府；配合單位：省委人才工作局、省發展改革委、省科技廳、省工業和信息化廳、省財政廳等）
9.吸引博士后來傳感谷創新創業，對新設國家級博士后科研流動站，省級給予設站單位不少于50萬元設站補貼；對新設國家級、省級博士后科研工作站，分別給予不少于50萬元、30萬元設站補貼，經費由屬地財政承擔。對新進博士后科研工作站博士后，最高按照15萬元/人/年標準給予2年資助，出站后首次在安徽省內企業就業的博士后，給予30萬元留皖生活補貼。生活補貼根據簽訂的就業合同、繳納社保、最低工作年限等3年內分期兌現。到國有企業（含國有控股）工作的，由用人單位承擔；到民營企業工作的，由屬地財政承擔，屬地人力資源社會保障部門負責兌現補貼。對畢業于全球前100名海外高校的博士，按照40萬元標準執行。（責任單位：省人力資源社會保障廳、蚌埠市人民政府；配合單位：省教育廳、省工業和信息化廳、省財政廳等）對傳感谷重點產業企業新引進人才，在蚌就業5年內，在蚌購買首套普通商品住房的，給予購房補貼，其中：博士、正高級職稱人才按購房款20%，碩士、高級技師、副高級職稱人才按購房款12%，本科生、技師、中級職稱人才按購房款10%給予購房補貼，最高不超過20萬元。每年按購房補貼款的1/3發放，分3年兌現。（責任單位：蚌埠市人民政府）
10.對傳感谷企業新入選省級以上重點人才項目的，給予最高100萬元一次性生活補貼支持，其中創業人才再給予最高200萬元創業啟動資金支持。（責任單位：蚌埠市人民政府；配合單位：省委人才工作局、省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳等）支持企業柔性引才，鼓勵傳感谷重點企業柔性引進市外高層次人才，取得明顯成效的，按企業實付人才薪酬的30%給予企業最高20萬元補助，同一單位每年最高補助50萬元。（責任單位：蚌埠市人民政府）
11.升級拓展對經認定符合全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的省A、B、C、D類人才，按規定給予安家補貼。（責任單位：省人力資源社會保障廳；配合單位：省委人才工作局、省財政廳、蚌埠市人民政府）對企業從市外全職新引進的市A、B、C、D類人才，分別按人才年薪的50%，最高60萬元、30萬元、15萬元、3萬元的標準，給予企業一次性補助。（責任單位：蚌埠市人民政府）
四、支持上市融資
12.對在證券監管部門輔導備案的，給予500萬元獎勵；通過滬深交易所上市審核的，再給予500萬元獎勵；上市發行的，再給予200萬元獎勵。進入新三板基礎層，給予300萬元獎勵；進入新三板創新層，再給予200萬元獎勵（直接在創新層掛牌的，合并獎勵500萬元）；通過北京證券交易所上市審核的，再給予500萬元獎勵；上市發行的，再給予200萬元獎勵。在香港交易所上市的，成功上市后一次性給予不超過1000萬元獎勵，以最近兩個會計年度對地方貢獻為限。高新技術企業在省股權托管交易中心股改掛牌（科創板精選層、成長板）的，給予20萬元一次性獎勵。（責任單位：蚌埠市人民政府）
五、支持海外發展
13.對符合條件的傳感谷企業參加省統一組織的線下境外展，以及上年度進出口6500萬美元以上重點企業或省級出口品牌企業自行參加境外展，按照參展國別或地區單個展位，分別給予最高3萬元、4萬元和5萬元支持，單場展會最多支持2個展位。（責任單位：省商務廳）對上年度進出口額6500萬美元以下的中小企業在參加境外展會、開展境外產品認證、企業管理體系認證、境外商標注冊、境外專利申請等項目，給予不超過70%的補貼，單個企業當年累計補貼金額不超過100萬元。（責任單位：蚌埠市人民政府）
14.鼓勵龍頭骨干企業在全球范圍內整合資源，積極開展海外并購，在境外設立研發機構，在境外主要市場加強知識產權保護。（責任單位：蚌埠市人民政府）
本政策自發布之日起實施，有效期至2027年12月31日，實施過程中如省、市政策調整，按新政策執行，蚌埠市兌現政策條款將另行制定實施細則。
安徽省及蚌埠市將通過多層次政策組合，持續優化傳感谷產業生態。建議符合條件的企業積極對標政策要求，加快數字化轉型、標準制定與資本市場布局，同時用足人才引育支持，提升核心競爭力。政策具體兌現流程以蚌埠市后續制定的實施細則為準。
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