2025年湖北省全省專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審申報條件程序整理如下，武漢市、黃石市、十堰市、宜昌市、襄陽市、鄂州市、荊門市、孝感市、荊州市、黃岡市、咸寧市、隨州市,恩施土家族苗族自治州、仙桃市、潛江市、天門市、神農架林區(qū)需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

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一、職稱評審舉薦制

（一）舉薦方式。專精特新企業(yè)職稱評審按照“技術創(chuàng)新、成果突出、業(yè)內認可、精準便捷”的原則，實行舉薦申報制。對企業(yè)內部的優(yōu)秀、緊缺專業(yè)技術人才，經企業(yè)董事長（或企業(yè)研發(fā)團隊技術帶頭人）和1名同行業(yè)專家（含行業(yè)院士、戰(zhàn)略科學家、享受政府津貼、正高級職稱等）（以下稱“舉薦人”）“1＋1”署名舉薦，直接推薦申報高級職稱。

（二）舉薦范圍。我省有效期內的專精特新企業(yè)中從事工程系列專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人才（以下稱“被舉薦人”），可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限等條件限制，均可按規(guī)定的標準和要求通過所在企業(yè)舉薦參評。從事專業(yè)包括：智能制造、信息技術、集成電路、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、衛(wèi)星導航、化工建材、節(jié)能環(huán)保、智慧城市、工業(yè)工程、輕工紡織等專業(yè)。

（三）舉薦名額。根據舉薦制條件，結合全省職稱工作部署要求，本年度具體舉薦名額如下：

1．國家級專精特新企業(yè)：大型企業(yè)最多可舉薦申報正高級職稱2名、副高級職稱3名；中型企業(yè)最多可舉薦申報正高級職稱1名、副高級職稱2名；小型企業(yè)最多可舉薦申報正高級職稱1名、副高級職稱1名；微型企業(yè)最多可舉薦申報副高級職稱1名。

2．省級專精特新企業(yè)：中型企業(yè)最多可舉薦申報副高級職稱2名；小型企業(yè)最多可舉薦申報副高級職稱1名。

二、評審組織

（一）省人力資源和社會保障廳會同省經濟和信息化廳負責全省專精特新企業(yè)工程系列職稱評審的統(tǒng)籌規(guī)劃和指導監(jiān)督等綜合管理工作。

（二）省經濟和信息化廳組建全省專精特新企業(yè)工程系列高級職務評審委員會及其辦公室，負責全省專精特新企業(yè)職稱評審具體管理和組織實施工作。具體評審范圍包括：全省專精特新企業(yè)工程系列正高級和高級職稱（不含武漢、宜昌、襄陽專精特新企業(yè)工程系列高級職稱）。

（三）武漢、宜昌、襄陽分別組建本地區(qū)專精特新企業(yè)工程系列高級職務評審委員會及其辦公室，負責本地區(qū)專精特新企業(yè)高級職稱評審具體管理和組織實施工作。

三、評審程序

（一）人員舉薦

用人企業(yè)應按照公開、民主、平等、擇優(yōu)的原則，做好企業(yè)內職稱申報舉薦工作，并上報舉薦材料。舉薦材料包括舉薦人的舉薦意見、被舉薦人在本企業(yè)內取得的業(yè)績和成果等。用人企業(yè)對舉薦材料的真實性作出書面承諾。

（二）材料審核

各評委會辦公室對用人企業(yè)提供的企業(yè)資質、申報名額和舉薦材料進行審核，提出審核認定意見，審核通過后方可參加水平能力測試。

（三）水平能力測試

全省專精特新企業(yè)職稱評審實行水平能力測試與專家評審相結合的評價方式，水平能力測試成績合格是專精特新企業(yè)專業(yè)技術人員參加相應高級職稱評審的必要條件。其中，博士生畢業(yè)初定職稱、高層次人才、取得國家規(guī)定實行專業(yè)技術資格考試和全國專業(yè)技術人員執(zhí)（職）業(yè)資格考試高級證書的，可免于參加相應級別水平能力測試。測試方式、通過率、成績有效期等參照省內現有水平能力測試政策執(zhí)行。

（四）提交評審

專精特新企業(yè)職稱評審被舉薦人需通過訪問登錄湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)，按照“干什么、評什么”的原則選擇參評專業(yè)，如實填報個人信息和成果業(yè)績，按要求提交舉薦（申報）材料，簽訂誠信承諾書。系統(tǒng)內由各級單位審核后推送至相應評委會開展評審工作。推薦審核、通過率、評審發(fā)文、證書下載等參照省內現有評審工作政策執(zhí)行。

四、有關要求

（一）按照“誰審核，誰簽名，誰負責”的規(guī)定，用人單位、推薦單位要對被舉薦人的材料進行嚴格審查把關，確保所有報送的材料客觀真實。

（二）實行學術造假“一票否決制”。被舉薦人通過偽造涂改、暗箱操作、以權謀私等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一經核實予以撤銷，記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，作為以后申報評審職稱的重要參考。

（三）實行職稱申報舉薦責任制。對在舉薦工作中弄虛作假、包庇縱容的，經調查屬實，取消企業(yè)職稱舉薦資格，并作為專精特新企業(yè)資質復核的重要依據。

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