人才！合肥高新區服務人才發展若干政策申報獎勵資助要求整理，詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為你解答輔導！

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專注于項目申報行業13年，沉淀了精準的政策資源、優質的企業資源、成功的項目資源，形成了獨具特色的實戰方法論與成熟的服務成功案例體系。除了全力打造自身專業項目團隊外，相較同行業最大的優勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細，細致化；各環節均由專人深度把控。想要咨詢各省市任何項目申報的都可以免費咨詢漁漁為你做免費項目規劃。（勿抄）

一、鼓勵人才創業

1.人才創新創業獎勵。

鼓勵企業依托高新區重點產業、重點項目設立創新創業團隊。每年開展“江淮硅谷”創新創業團隊評選，給予單個團隊最高60萬元創新創業獎勵資金。評選出的項目團隊及帶頭人優先推薦申報國家、省、市人才項目。對在經認定的創新創業大賽中，獲前三名或相當獎級的分檔給予最高不超過25萬元一次性獎勵。

二、鼓勵人才引進

2.支持引進核心人才。

鼓勵企業針對符合未來產業方向的關鍵核心技術崗位發布全球引才需求榜。對重點產業企業引進的首席科學家、研發副總、研發總監等核心崗位，經認定后，按照用人單位實際支付年薪的30%，擇優給予個人最高100萬元補貼，資金由人才自主支配。對企業引進優秀職業經理人和高級經營管理人才的，經認定后，按年薪10%給予企業最高30萬元補貼。

3.鼓勵多渠道引才。

對經認定符合高新區柔性引才辦法的人才，按實際稅前勞動報酬的30%給予用人單位補貼，單個單位每年最高補貼10萬元。區內單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才等首次入區工作，按當年實際發生獵頭服務費的15%給予用人單位補貼。

4.吸引海外留學人才。

支持世界100強大學本科及以上學歷海外留學人員入區工作，經認定后，按3萬元/人的標準給予個人一次性獎勵。

5.支持企業異地用才。

支持高新區企業在長三角、粵港澳等創新資源豐富的地區設立研發基地、技術中心，經認定后，對人才飛地全職新引進的博士、碩士和全日制本科畢業生，不受社保繳納地限制，按照每年3.6萬元/人、2萬元/人和1.5萬元/人的標準發放住房租賃補貼。

三、鼓勵人才培養

6.鼓勵產學合作協同育才。

對高新區企業與雙一流建設高校合作共建的研發人才實訓基地，經認定后，按企業在協議期內為共建高校學生實習實訓支付費用的50%給予最高25萬元補貼。對企業經批準舉辦的高級研修班，按實際發生費用給予每班最高10萬元補貼。

7.鼓勵創新創業青年成才。

由高新區推薦入選國家級人才計劃（工程）的，給予其所在單位20萬元/人的獎勵。新入選合肥市領軍人才，按照合肥市政策要求，給予其所在單位區級配套資助。

四、創新人才評價機制

8.賦予人才舉薦權。

對高新區關鍵核心技術企業賦予人才舉薦權，根據舉薦結果，給予個人3.6萬元/人的獎勵和高新區高層次人才服務保障。

五、提升高層次人才服務保障

9.提供便利服務。

高層次人才子女義務教育階段入學可享受開發區戶籍人口待遇，尊重人才意愿由區教育部門協調推薦至區內公辦學校就讀。高層次人才子女就讀于國際學校，給予每名子女每個學年補助1萬元。為高層次人才簽約家庭醫生，提供專家診療、專人陪護等醫療保健便利，每年組織免費參加一次不超過3000元/人的健康體檢。設立海外人才及高層次人才服務專窗，為人才提供政務服務“綠色通道”。

本政策條款與省、市政策及區級其他政策重復的，按就高不重復原則執行。

本政策自2024年1月1日起施行，有效期2年，由區組織人事局會同區財政局負責解釋，組織人事局負責制定實施細則并抓好政策宣傳和加快兌現。政策實施期間，若遇上級政策調整，按上級最新文件執行。

關于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

找我們能為您做什么？（勿抄襲）

一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術企業培育認定、科技型中小企業、專精特新、專利軟著知識產權申報;

三、國家、省、市各類企業榮譽資質申報;

四、國家、省、市企業技術中心、工程研究中心、科技成果評價、工業設計中心、非遺、數字化車間和智能工廠、孵化器和眾創空間、綠色工廠、大數據企業、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規上、老字號、新產品等研發平臺創建輔導、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

六、科技成果轉化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權、科技項目投融資。

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