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神農架林區科技創新怎么申請補貼?高新技術企業、省級平臺、科技成果轉化、研發機構、專利示范企業獎勵申報指南

文字:[大][中][小] 2025/11/5    瀏覽次數:90    
神農架林區發布科技創新驅動發展實施意見,提供院士工作站補貼、創新平臺建設補助、高新技術企業獎勵、科技成果轉化補貼及最高500萬元科創貸支持。立即咨詢獲取政策申報方案!
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深耕項目申報13載,我們為安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等重點省份的企業提供“前期規劃→中期培育→后期申報”的全流程服務。我們不僅是材料專家,更是您的戰略顧問,精準匹配政策紅利,確保每一項關鍵認證成功落地。
為展現我們的專業廣度,以下是我們精通的部分項目矩陣:
資質認定:高新技術企業、科技型中小企業、專精特新;
研發平臺:企業技術中心、工業設計中心、技能大師工作室;
智能綠色:智能工廠、數字化車間、綠色工廠、兩化融合;
專項榮譽:首臺套、老字號、質量獎、科技成果評價;
知識產權:專利、商標、版權、軟件著作權;工商財稅同步提供專業規劃。
選擇我們,就是選擇一個全面、可靠的成功保障體系——讓您專注核心業務,將專業的事交給我們。
一、指導思想
深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,落實省委十一屆七次、八次全會和湖北省科技創新大會精神及省委省政府關于創新驅動發展的各項要求,堅決按照“四個面向”的總體要求,緊扣省“一主引領、兩翼驅動、全域協同”總體布局,牢牢把握“科技支撐生態文明和高質量發展建設”主題,以深入開展首批省創新型縣(市、區)建設為契機,大力推動創新環境、創新平臺、創新人才、創新企業建設,以“錢變紙”推動更多“紙變錢”,加快把科技資源條件轉化為產業優勢、富民優勢和競爭優勢,加快建成科技創新驅動發展綠色示范區,積極打造“兩山”理論實踐創新基地,推動實現“生態示范、綠色崛起、全民共享、文明和諧”工作目標,為湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻神農架力量。
二、主要目標
緊扣“一個目標”(爭創國家創新型縣、市、區)、聚焦“兩條主線”(保護升級、產業發展),圍繞“三大方向”(大保護、大農林、大健康),建好“四大平臺”(國家公園科學研究院、林業科學研究所、林特產業技術研究院、中醫藥產業研究院),到“十四五”期末,全面建成首批省創新型縣(市、區),形成以四大科研院所為依托的全域創新大格局;實施創新主體培育工程,增強企業自主創新能力,提高產業核心競爭力,形成一批具有自主知識產權的科技成果;全社會R&D經費投入占地區生產總值比重、地方財政科技支出占地方財政支出比重、高新技術產業增加值增速達到全省平均水平。
三、重點任務
(一)推進科技創新平臺發展
1.加強創新主體培育。鼓勵有條件的單位和企業建立院士專家工作站,對當年新組建院士專家工作站的單位和企業給予5萬元的政策補貼。支持申報區級以上科技創新平臺,被認定為國家重點實驗室、臨床醫學試驗中心的,每個補助100萬元;被認定為其它國家級創新平臺的,每個補助30萬元;被認定為省級創新平臺的,每個補助10萬元;培育本級企業技術創新中心,每個補助2萬元。
2.建設產業技術研究院。鼓勵區內企事業單位對接國內知名高校和科研院所,圍繞生態保護、大農林、大旅游、大健康等優勢特色產業,建設突破型、引領型、平臺型為一體的產業技術研究院,被認定為省級產業研究院的由林區政府連續三年每年支持200萬元運行經費和100萬元設備儀器購置經費。
3.發展新型研發機構。對企業聯合大專院校、科研院所新建省級重點實驗室、產業創新聯合體、專業型研究所和企校聯合創新中心的,認證后分別一次性給予30萬元、20萬元、10萬元的科研經費補貼。對新認定為國家級、省級科技孵化器、眾創空間、星創空間的,分別給予一次性30萬元、20萬元補助。
(二)加快科技創新能力建設
4.加大創新型企業培育力度。實施科技型企業倍增計劃,積極開展科技型中小企業入庫評價工作,幫助科技型中小企業加強科技創新和人才引進,在研發項目、專利申請、科技金融、產學研合作等方面給予重點支持,推動科技型中小企業提質增量。實施高新技術企業培育工程,對新通過國家、省認定的高新技術企業,一次性給予20萬元獎勵,三年期滿后重新申報通過認定的,補助5萬元。
5.開展優勢產業技術攻關。圍繞“兩高”開通后的旅游市場消費需求,鼓勵區內企事業單位與國內知名高校、科研院所開展科技交流合作。支持國家公園科研院開展神農架特有珍稀野生動植物保護與擴繁研究、森林生態系統、濕地生態系統調查監測研究和華中種質資源研究;支持林業科學研究所開展森林病蟲害生物防治、神農架特有珍稀植物種苗擴繁,發展五倍子、油桐、山桐子、文冠果等經濟林木產品,壯大林下經濟;支持林特產業技術研究院(華農神農架科創中心)圍繞大農林、“六種四養”特色產業開展協同創新和技術攻關,推動產品培育、形成產能、樹立品牌;支持中醫藥產業研究院開展神農架中藥材種質資源調查研究,研發藥膳、藥酒、藥茶、藥膏、藥敷等大健康系列產品,推動世界中醫藥論壇成果落地轉化。
6.完善科技創新服務體系。積極對接湖北省科技創新重大項目,謀劃和申報重大科技創新專項。大力培育科技成果轉化中介服務機構和專業人才隊伍,推進眾創空間、星創天地、孵化器等科技服務業發展,構建互聯網+科技公共服務平臺,對促進科技成果轉化并形成產業發展優勢的機構和人員,給予不超過5萬元的科研經費補貼。
(三)加快科技成果轉化應用
7.推動科技成果產業化。深入實施“產業創新工程”,加快推進大農林、大旅游、大健康等領域創新成果產業化,支持區內龍頭企業圍繞“酒、水、蜜、藥、菜、茶、菌”等重點領域開展科技成果轉化。對高校院所科技成果及核心技術實現向本地企業轉移轉化,且年銷售收入500萬元以上,并在林區進行技術合同登記的,給予10萬元獎勵。
8.鼓勵科技成果轉化。深入實施“科技成果大轉化工程”,推動科技成果在我區轉化應用。對我區獲得國家、省認證的重點產品分別給予10萬元、5萬元補助;經國家、省登記的科技成果分別給予5萬元、3萬元補助;對獲得國家、省級科技進步三等獎以上的企業、單位及個人分別一次性給予10萬元、5萬元和2萬元的獎勵。
9.科技助推社會事業發展。將自有先進科學技術成果或依法將其他組織及個人的科學技術成果推廣應用于生態保護與修復、森林科技支撐工程、人口健康及疾病防治、教育文化和醫療衛生、鄉村振興、社會治安綜合治理及我區特色產業發展,并取得顯著生態效益和社會效益的,實行項目單位申報、林區科技局委托中介機構進行評定的方式給予每項補助2萬元。一年申報一次,總計不超過10項。
(四)強化知識產權發展戰略
10.培育知識產權示范企業。對新認定國家、省級知識產權示范建設企業的,分別補助5萬元、3萬元;對新認定為國家、省級知識產權示范企業的,分別補助10萬元、5萬元。對累計擁有10件及以上有效發明專利的企業一次性補助20萬元。
11.加大知識產權保護應用。加強知識產權對新興產業的培育引領作用,對在全國、全省處于領先地位且進入實質性生產環節的授權發明專利,分別給予每件10萬元、5萬元獎勵。對開展《企業知識產權管理規范》(GB/T29490-2013)貫標工作,并通過國家級驗收的企業一次性給予5萬元補助。
12.引導全社會參與創新創造。鼓勵支持區內企事業單位和個人申報發明專利,對獲得發明專利授權且有實用價值的,給予表彰或獎勵。鼓勵支持在校中小學生發明創造,在校中小學生發明專利費用由林區財政給予資助。
(五)健全科技投入穩增長機制
13.加大財政科技投入力度。加大對技術創新與制度創新的扶持力度,把研發投入和創新績效作為財政經費支持的重要考察指標,對市場需求明確的技術創新活動,以績效獎勵、以獎代補、后補助等方式予以支持,促進企業技術創新和成果轉化,重點支持科技創新載體、重大研發平臺、集聚科技創新要素、重大研發項目前期扶持等。每年從本級科學技術研究與開發資金中提取10%,作為科技計劃管理費用。
14.引導全社會投入科技創新。落實企業研究開發費用稅前扣除優惠政策,確保企業上報研發投入的加計抵扣政策兌現。研發投入高于銷售收入2%的規模以上企業,優先申報國家、省級科技計劃等項目。積極引導帶動社會資本投入科技創新,鼓勵支持企業、社會組織等以共建新型研發機構、聯合資助、公益捐贈等途徑投入科技創新。
15.發揮金融對研發支持作用。強化政銀企信息互通,推動優質科技項目與金融資源聯通互動,由林區科技局建立《神農架林區科技創新貸款支持企業名錄庫》,入庫企業由林區中小企業融資擔保有限公司擔保,根據企業需求可向指定銀行申請“科創貸”,最高額度不超過500萬元、信用貸款最高額度200萬元,原則上貸款期限為一年,利率不高于同期限LPR加150BP,由財政補貼擔保金額1%的年化擔保費。
(六)深化科技改革釋放創新活力
16.完善科研經費管理機制。改革科研經費使用方式,實行科技資金歸口管理,簡化項目申報流程,取消區級項目中期檢查、審計等,推行專家會議、實地驗收,基礎研究類項目和實施周期三年以下的項目以承擔單位自我管理為主,一般不開展過程檢查。
17.探索人才創新激勵機制。強化人才引進措施,實現人才引得進、留得住、有作為。賦予科研團隊和領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決策權,落實使用權、處置權、收益權三權改革。尊重科研規律和信任科研人員,建立“鼓勵創新、寬容失敗、允許試錯”和包容“十年不鳴”、力爭“一鳴驚人”的創新創業文化,非主觀原因不能結題的10萬元以下區級科技項目,給予結題驗收。鼓勵科研人員在科研領域兼職,允許所得利潤30%交由所屬科研單位,70%利潤根據科研項目團隊完成情況自主分配。支持醫生、教師等專業技術人員開展研學活動。對在科技、科普推廣方面貢獻突出的本土人才給予表彰或獎勵。
18.建立科技資源共享機制。整合區內已有的科技創新平臺,健全完善共享合作機制,建立完善科研儀器、科技文獻、科學數據等科技創新資源開放共享的運行機制、管理模式,促進科技資源優化配置綜合利用,實行社會化服務方式,允許收取一定費用。
四、組織保障
(一)加強組織領導
成立林區科技創新暨創新型縣(市、區)建設工作領導小組,由林區黨政主要負責同志擔任組長,相關部門共同參與,形成“黨委領導、政府主管、科技協調、部門協同、全社會參與”的科技領導體制和工作機制。
(二)強化政策落實
本意見中的各類項目均采取申報制,由符合條件的單位、企業和個人向林區科技創新暨創新型縣(市、區)建設工作領導小組辦公室(科技局)申報,一年按規定時限申報一次,逾期不予受理。
(三)營造濃厚氛圍
組織做好科技創新驅動發展經驗的總結宣傳工作,加大對先進單位和先進個人的表彰力度,形成全社會關心支持科技創新驅動發展的良好局面,促進經濟社會高質量發展。
(四)強化監督檢查
將科技創新工作納入林區黨委、政府目標考核,將創新驅動發展成效作為經濟社會重要考核指標,持續增強全區上下的創新意識和創新能力。
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