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科技副總！湖北省"科技副總"服務(wù)中小微企業(yè)政策全解析：選派條件、申報(bào)流程與支持措施
湖北省"科技副總"服務(wù)中小微企業(yè)選派條件、申報(bào)流程與支持措施等相關(guān)事宜整理如下，需要申報(bào)的湖北各地企業(yè)有疑問(wèn)可咨詢小編：
湖北省科技副總服務(wù)中小微企業(yè)申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗(yàn)豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套、規(guī)上企業(yè)、老字號(hào)、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、專利（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì)）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財(cái)稅等項(xiàng)目材料編寫和項(xiàng)目規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)，免費(fèi)咨詢！
湖北省科技副總服務(wù)中小微企業(yè)選派來(lái)源和資格條件
“科技副總”從省內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所中選派，應(yīng)具備以下資格條件：
（一）政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強(qiáng)，具有吃苦奉獻(xiàn)精神和服務(wù)基層意愿、能夠適應(yīng)基層工作環(huán)境；
（二）一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，擁有發(fā)明專利、專利技術(shù)或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化；
（三）年齡一般在45周歲以下，最高不超過(guò)50周歲；
（四）尚在服務(wù)期內(nèi)的“科技副總”及服務(wù)期滿未通過(guò)考核驗(yàn)收的“科技副總”，不能參與2025年申報(bào)推薦工作。前期已與提交需求企業(yè)開展實(shí)質(zhì)合作的科技人才，不選派擔(dān)任該企業(yè)“科技副總”；
（五）近3年內(nèi)無(wú)任何不良記錄。
湖北省科技副總服務(wù)中小微企業(yè)服務(wù)時(shí)間和工作方式
“科技副總”每批服務(wù)期2年。選派人員以定期與不定期相結(jié)合的形式，兼職服務(wù)企業(yè)，突出服務(wù)質(zhì)效，原則上每月服務(wù)時(shí)間不少于7天。
湖北省科技副總服務(wù)中小微企業(yè)選派程序和工作安排
（一）征集企業(yè)需求。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地組織征集未接收過(guò)省級(jí)“科技副總”的企業(yè)提交選派服務(wù)需求和技術(shù)創(chuàng)新難題。已接收“科技副總”的企業(yè)，可征集技術(shù)難題，不選派“科技副總”。
（二）推薦專家人選。省經(jīng)信廳組織對(duì)各地企業(yè)提出的技術(shù)難題和選派需求進(jìn)行甄別，推送至相關(guān)高校院所，商請(qǐng)推薦專家人選。專家所在單位組織科技人才報(bào)名，并綜合考慮企業(yè)需求和人才專長(zhǎng)，研究推薦專家人選。
（三）供需對(duì)接確認(rèn)。省經(jīng)信廳將高校院所推薦的專家有關(guān)情況點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向地方和企業(yè)反饋，由地方、企業(yè)與院校、專家進(jìn)一步溝通對(duì)接，確認(rèn)合作意向。
（四）確定選派人選。省經(jīng)信廳根據(jù)各地達(dá)成合作意向數(shù)量占全省達(dá)成合作意向總量的比例，確定各地選派“科技副總”的名額。各地經(jīng)信部門會(huì)同人才部門按照省經(jīng)信廳確定的名額，研究推薦接收企業(yè)和選派專家名單，報(bào)送省經(jīng)信廳。省經(jīng)信廳會(huì)同省委人才辦審定后，聯(lián)合確定選派名單印發(fā)選派通知。
（五）專家到崗履職。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地經(jīng)信部門會(huì)同人才部門，組織企業(yè)與專家合作簽約，督促企業(yè)聯(lián)系專家到崗履職，“科技副總”到企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。（7月15日前完成）
（六）做好跟蹤服務(wù)。省經(jīng)信廳指導(dǎo)各地做好2025年“科技副總”到崗服務(wù)的銜接和配套支持工作，充分發(fā)揮“科技副總”作用，開展逐季工作調(diào)度，及時(shí)跟蹤了解服務(wù)情況，系統(tǒng)發(fā)掘報(bào)道典型經(jīng)驗(yàn)做法，協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難問(wèn)題。同時(shí)，指導(dǎo)各地經(jīng)信部門組織屬地科技副總與企業(yè)不定期開展組團(tuán)服務(wù)、互動(dòng)交流活動(dòng)。（全年）
湖北省科技副總服務(wù)中小微企業(yè)支持措施
（一）經(jīng)費(fèi)支持。服務(wù)期內(nèi)給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。
（二）評(píng)價(jià)引導(dǎo)。選派人員的人事與工資關(guān)系保留在原單位，職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等不受影響。選派人員在服務(wù)期內(nèi)工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等價(jià)值貢獻(xiàn)，作為其在派出單位晉職、職級(jí)、評(píng)聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)。
（三）發(fā)展激勵(lì)。選派人員和接收企業(yè)牽頭申報(bào)省級(jí)“揭榜掛帥”項(xiàng)目；選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，可按技術(shù)合同標(biāo)額的一定比例享受地方資助；為地方引進(jìn)和舉薦急需緊缺人才，可申領(lǐng)地方獎(jiǎng)勵(lì)；允許國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。對(duì)服務(wù)成效顯著的專家進(jìn)行宣傳推介，并適時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)。
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