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第四屆“四川杰出人才獎”推薦評選申報條件數(shù)量和流程地點指南

文字:[大][中][小] 2025/8/1    瀏覽次數(shù):306    

第四屆“四川杰出人才獎”推薦評選申報條件數(shù)量和流程地點指南整理如下,成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導!

 

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一、第四屆“四川杰出人才獎”推薦評選申報總體要求

堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu),不唯論文、不唯職稱、不唯學歷、不唯資歷、不唯身份,以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為主要評價標準,進一步營造識才愛才敬才用才的良好氛圍,激勵全省廣大人才緊緊圍繞貫徹落實黨中央重大戰(zhàn)略部署和省委發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新創(chuàng)造、建功立業(yè),為譜寫中國式現(xiàn)代化四川新篇章作出新的更大貢獻。

二、第四屆“四川杰出人才獎”推薦評選申報評選范圍和數(shù)量

(一)推薦范圍

凡在四川工作5年及以上且仍在崗工作、為四川經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的各類優(yōu)秀人才,均可參加評選。注重向領銜重大科技任務和解決“卡脖子”難題,攻克關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術,推進高水平科技自立自強的科技創(chuàng)新人才傾斜;向加快促進科技成果轉化和產業(yè)化、加快發(fā)展新質生產力的產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才傾斜;向長期奮戰(zhàn)在科研生產經(jīng)營一線技術技能人才和艱苦邊遠地區(qū)優(yōu)秀人才傾斜。兩院院士原則上不參加評選。公務員和參照公務員法管理人員,以及曾獲“四川杰出創(chuàng)新人才獎”“四川杰出人才獎”人員,不參加評選。

(二)推薦數(shù)量

各市(州)、各高校可各推薦1名人選。若無合適人選,可不推薦。

三、第四屆“四川杰出人才獎”推薦評選申報條件

熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,貫徹黨的理論和路線方針政策,模范遵紀守法,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,誠實守信、品德優(yōu)良,在業(yè)內具有良好聲譽。同時,還應具備下列條件之一:

(一)在自然科學領域取得重大科學發(fā)現(xiàn)、重大理論突破或

創(chuàng)造性研究成果,推動實現(xiàn)高水平科技自立自強,為我省科學技術進步作出重大貢獻;

(二)在工程技術領域取得重大技術創(chuàng)新突破,形成具有自主知識產權、國內領先的核心技術,或運用獨特絕技絕活解決重大技術難題,產生顯著經(jīng)濟效益和社會效益;

(三)在科技成果轉化運用或重點產業(yè)技術開發(fā)及產業(yè)化中有重大創(chuàng)新、解決關鍵技術問題,助力六大優(yōu)勢產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)發(fā)展,產生顯著經(jīng)濟效益,為我省加快發(fā)展新質生產力、推動高質量發(fā)展作出重大貢獻;

(四)運用現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念,開創(chuàng)新型管理模式,帶領所在企業(yè)實現(xiàn)突破性發(fā)展,顯著提高企業(yè)管理水平、生產效率和經(jīng)營業(yè)績,創(chuàng)造的管理模式獲得業(yè)界高度評價,取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益;

(五)在教育、衛(wèi)生、文化、藝術、體育、法治、社會治理、鄉(xiāng)村振興、金融等領域,積極開拓創(chuàng)新,取得業(yè)內公認成效或突破性、系統(tǒng)性研究成果,產生重大社會影響;

(六)在其他領域作出突出貢獻,產生顯著經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益。

四、第四屆“四川杰出人才獎”推薦評選申報時間要求

(一)各市(州)、高校要在廣泛聽取意見、充分醞釀討論、所在單位公示(5個工作日)、集體研究決定的基礎上,提出推薦人選,于2025年8月15日前將推薦工作報告和推薦表(見附件,電子版在四川組工網(wǎng)或四川人才工作網(wǎng)下載)一式10份,連同電子版一并報送省委教育工委黨建與干部人才處,逾期視為放棄。推薦人選的相關材料若涉及國家秘密,要嚴格按照國家保密相關要求執(zhí)行,對涉密人選可免于公示。相同或相近專業(yè)領域的2名兩院院士或“四川杰出人才獎”獲得者,可聯(lián)名推薦符合條件的人員1名,由推薦專家以推薦信(函)形式,直接向省委組織部(省委人才辦)推薦。

(二)各市(州)、高校要高度重視推薦評選工作,黨委(黨

)切實加強組織領導,精心組織實施。堅持“誰推薦誰負責”,全面考察推薦人選的政治表現(xiàn)和工作實績,確保表彰對象經(jīng)得起檢驗。要嚴肅工作紀律,對未按規(guī)定條件和程序推薦的,經(jīng)查實后取消推薦人選資格,不得遞補或重報;對在推薦評選工作中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂、泄露國家秘密等違紀違法行為的,按照有關規(guī)定嚴肅處理。

聯(lián)系人:郭毅、歐陽田

地址:成都市金牛區(qū)一環(huán)路西三段3號(四川開放大學教育賓館309室)

 

關于以上政策講解,大家還有不懂的問題嗎?還有疑問嗎?有疑問可以免費咨詢。

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