通知公告

2024年至2026年，合肥市推出多項重磅政策，支持人力資源服務機構高質量發展。細則明確了對引才聚才、龍頭企業培育、品牌建設及創新發展的具體獎勵標準與申報要求。各類符合條件的人力資源服務機構可依據實際運營情況，申請最高200萬元/年的引才獎勵、120萬元的營收增長獎勵及80萬元的品牌榮譽獎勵。以下為政策詳細解讀與操作指南。
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合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案實施細則
根據《合肥市人民政府辦公室關于印發合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案的通知》（合政辦秘〔2024〕22號）精神，制定本實施細則。
一、開展市場化引才聚才行動
（一）申報對象
在本市開展生產經營活動并經人力資源社會保障部門許可或備案，符合政策規定條件的人力資源服務機構。
（二）申報條件
1.為我市重點企業從市外引進年稅前薪酬達到30萬元的人才或從市外成功引進B類及以上人才。其中，重點企業指我市產業及相關領域重點單位中的企業，我市產業及相關領域重點單位包括重點產業鏈入庫企業、國家級專精特新“小巨人”企業、安徽省專精特新冠軍企業、總部經濟企業、新型研發機構、科技成果轉化企業、科技招商企業、高端生產性服務機構。各類重點單位名單由相應市直主管部門建庫，并實行清單化管理。
2.引進的人才與我市重點企業簽訂2年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費。
3.引才期限為2024年7月1日至2026年6月30日。前述期間內同一家人力資源服務機構引進同一人才的，只能享受一次獎勵。
（三）獎勵標準
1.引進年稅前薪酬達到30萬元、50萬元、100萬元的人才，分別按獵頭服務費的30%、40%、50%給予獎勵；
2.引進A類或B類人才，按獵頭服務費的50%給予獎勵，單筆最高獎勵不超過100萬元；
3.每家機構每年享受獎勵總額不超過200萬元。
（四）申報材料
1.引進人才獎勵申請表（附件1）；
2.加載統一社會信用代碼的營業執照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件；
3.人才引進過程中機構與重點企業簽訂的服務合同、人才推薦報告、服務費打款證明等，涉及個人隱私和商業秘密的材料應加以注明或隱去；
4.引進人才與重點企業簽訂的勞動合同、薪酬支付記錄等佐證材料；
5.高層次人才認定證明材料（高層次人才認定具體以合肥市高層次人才分類認定結果為準）；
6.引進人才的社保繳費記錄；
7.政策申報承諾書（附件5）；
8.人才引進前在外市工作的相關證明材料（如勞動合同或社保繳費記錄或原單位出具工作證明等）；
9.企業在國家、省、市信用系統內無失信行為記錄證明。
二、支持龍頭企業做大做強
（一）申報對象
在本市開展生產經營活動并經人力資源社會保障部門許可，符合政策規定條件的人力資源服務機構。
（二）申報條件和獎勵標準
人力資源服務機構按期升規（行業代碼726）且年度營業收入達2億元、5億元、10億元、20億元、30億元，較上年度營業收入同比增速超過15%（含15%）的，分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、120萬元的一次性獎勵；較上年度營業收入同比增速未達到15%、超過10%（含10%）的，分別給予5萬元、15萬元、25萬元、40萬元、60萬元的一次性獎勵。
（三）申報材料
1.營收增長獎勵申請表（附件2）；
2.加載統一社會信用代碼的營業執照復印件、人力資源服務許可證復印件。
3.企業申報獎勵年度及上年度會計師（審計師）事務所出具的企業年度財務審計報告、企業增值稅納稅申報表、企業所得稅年度納稅申報表（加蓋稅務局業務受理公章）、企業年度完稅證明確認表；
4.政策申報承諾書；
5.企業在國家、省、市信用系統內無失信行為記錄證明。
三、強化知名品牌企業培育
（一）申報對象
在本市開展生產經營活動并經人力資源社會保障部門許可，符合政策規定條件的人力資源服務機構。
（二）申報條件和獎勵標準
首次上榜中國企業聯合會、中國企業家協會評定的中國500強企業或中國服務業500強企業的，分別給予80萬元、40萬元獎勵（就高不重復，遞增一個層級按差額補足相應獎勵）。
（三）申報材料
1.知名品牌獎勵申請表（附件3）；
2.加載統一社會信用代碼的營業執照、人力資源服務許可證復印件；
3.企業排名相關證明材料；
4.政策申報承諾書；
5.企業在國家、省、市信用系統內無失信行為記錄證明。
四、強化企業創新主體地位
（一）申報對象
在本市開展生產經營活動并經人力資源社會保障部門許可或備案，符合政策規定條件的人力資源服務機構。
（二）申報條件和獎勵標準
在人力資源社會保障部門主辦或承辦（含聯合主辦或承辦）的國家級人力資源服務產品研發、技術創新、項目開發等創新創業類賽事中獲獎的，每個獲獎項目（產品）給予20萬元獎勵。
（三）申報材料
1.國家級賽事獎勵申請表（附件4）；
2.加載統一社會信用代碼的營業執照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件；
3.獲獎獎狀或證書等相關證明材料；
4.政策申報承諾書；
5.企業在國家、省、市信用系統內無失信行為記錄證明。
五、申報時間及申報審核兌現程序
政策兌現嚴格按照“企業申報、部門初審、聯合審核、兌現公示、政府審批”等流程辦理，并接受監察、審計依法監督。
1.申報時間
本實施細則中第一條、第二條、第三條、第四條申報時間以市人力資源社會保障局官網和合肥市產業政策綜合服務平臺發布的通知為準。申報截止期限遇節假日順延，逾期沒有申報，視為自動放棄。
2.申報方法
（1）申報主體可以登錄合肥市產業政策綜合服務平臺（http://hfcyzc.hfceloan.com），并錄入真實完整信息，完成注冊；對照自身經濟類型及發展實際，訂閱相關政策條款，并詳細閱讀實施細則和相關資金管理辦法，提前做好申報準備工作。
（2）申報主體關注具體申報通知要求，及時在網上提交真實、完整的申報材料，并關注部門初審意見，及時完善申報材料。
（3）各縣（市）區、開發區嚴格按照要求在產業政策綜合服務平臺內完成企業申報材料的審核把關，重點審核是否符合申報條件、相關票據材料是否完備真實。
3.兌現流程
（1）市人力資源社會保障局在政策申報截止日之后，及時完成資料完整性及初步符合性審核，申報材料不完善的及時反饋至申報主體并由申報主體在3個工作日內補充完善后提交本部門初審。
（2）審核結果經單位集中討論通過后提交聯合審核小組開展審核，聯審結果經局黨組會審議通過后在“中國·合肥”門戶網站、市人力資源社會保障局網站、市產業政策綜合服務平臺公示，包括申報單位名稱、項目、對應條款、核定金額等。公示期為5個工作日。公示無異議后，由市人力資源社會保障局報市政府審批。市政府同意后，市人力資源社會保障局將政策資金撥付相關單位。
六、附則
1.政策申報主體存在失信行為、工商注銷登記或被納入市產業政策綜合服務平臺“黑名單”等情形（以公示前一天為準），取消其政策補貼資格。
2.申報企業要對申報材料的真實性負責。對弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入合肥市產業政策綜合服務平臺黑名單庫，3年內不得申報產業政策；情節嚴重的，追究相關單位和人員責任。
3.《合肥市人民政府辦公室關于印發合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案的通知》中涉及的其他政策獎補按照省、市有關規定向相關部門申報。
4.本細則所列條款與我市其他政策有重復事項按照就高不重復原則執行。
5.本實施細則自2024年7月1日起施行，有效期兩年。本實施細則由市人力資源社會保障局負責解釋。政策執行過程中，如遇國家、省、市等出臺新的規定，從其規定。原《合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案實施細則》（合人社秘〔2025〕18號）不再執行。
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