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合肥市2024年度柔性引才補貼申報對象及條件、材料、申報程序和時間、補貼標準整理如下，合肥各地企業(yè)申報引才獎補可咨詢小編：
合肥市2024年度柔性引才補貼申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎、科技成果評價、專利（發(fā)明/實用新型/外觀設計）、商標、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財稅等項目材料編寫和項目規(guī)劃指導等服務，免費咨詢！
一、合肥市2024年度柔性引才補貼申報對象及條件
我市產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領域重點單位、市屬事業(yè)單位從市外柔性引進急需緊缺人才（團隊），滿足以下基本條件，可按規(guī)定標準申請柔性引才補貼。
（一）引進方式。柔性引進是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動中的制約，在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下，通過顧問指導、兼職聘任、聯(lián)合攻關(guān)等方式引進急需緊缺人才（團隊）。
（二）引進對象。柔性引進的人才應為企業(yè)（單位）急需緊缺，與企業(yè)（單位）簽訂相關(guān)合作協(xié)議或聘用合同，在推動企業(yè)（單位）技術(shù)創(chuàng)新、課題研究、科技攻關(guān)等方面發(fā)揮重要作用，擔任有關(guān)科技項目負責人或重要參與者，并符合以下條件：
1.引進的人才（團隊負責人）一般應具有副高級及以上職稱或相應等級職業(yè)資格，并通過“合肥市高層次人才分類認定系統(tǒng)”認定為合肥市高層次人才，且無法律規(guī)定不得流動的情形。（注：至補貼申報截止時，仍未認定為高層次人才、但已提交高層次人才分類認定申請的，可先行提交補貼申請材料，并附相關(guān)認定申報情況說明）
2.引進的人才（團隊負責人）在相應專業(yè)領域具有突出業(yè)績或成果，如擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或在承擔重點工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應用項目以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面，取得過顯著經(jīng)濟效益和社會效益等。
3.在引才企業(yè)（單位）參與或支持的項目需成功結(jié)題并通過驗收，取得有實質(zhì)性成果，有較好的應用前景或市場價值。
4.實際支付給人才（團隊）的年度計稅報酬原則上不低于30萬元。
（三）引進要求。于2022年6月16日及以后新引進，引進對象人事關(guān)系所在單位須為非合肥市域范圍內(nèi)（從中央、省屬駐肥單位引進的，視同市外引進），同一企業(yè)（集團）中，不同子公司（事業(yè)部）間的人才委派和合作不在資助之列。
二、合肥市2024年度柔性引才補貼申報補貼標準
按2024年度實付給引進人才的計稅報酬（稅前）的30%擇優(yōu)給予用人單位引才補貼（計稅報酬只計算在肥繳納所得稅的薪酬部分），超過100萬元的以100萬元計，每人（團隊）每年最高補貼100萬元。
三、合肥市2024年度柔性引才補貼申報所需材料
申報單位須提供以下材料（復印件）：
（一）《合肥市柔性引才補貼申請表》，并按要求附相應佐證材料（詳見附件1）。
（二）用人單位與引才對象簽訂的合作（項目）協(xié)議或聘用(工作）合同；給付勞動報酬的相關(guān)證明材料（銀行支付憑證、所得稅完稅證明等）。
(三）柔性引進人才合作項目材料，包括項目立項、論證和結(jié)題報告以及項目取得的主要成果、專家對項目的評審意見和相關(guān)行業(yè)認證材料等。
（四）柔性引進對象的基本材料，包括居民身份證/國（境）外護照、有關(guān)能力業(yè)績證明材料（包括但不限定于：學歷學位證書、職稱證書、國家職業(yè)資格證書、有關(guān)獲獎證書（證明）等；主持過的重大項目、科研成果、科技獎勵證書、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料等）。
（五）申報單位統(tǒng)一社會信用代碼證（營業(yè)執(zhí)照）。
以上材料需按次序膠印成冊，A4雙面印刷，封面用白色鋼板紙，一式2份。相關(guān)申請表格應填寫完整，不得空項、漏項。附件材料按申報要求提供，清晰簡明，排版緊湊美觀。復印件由單位審驗蓋章，并對其真實性負責。
四、合肥市2024年度柔性引才補貼申報程序和時間
（一）推薦申報。申報單位最遲于2025年10月14日前將申請材料（電子版、紙質(zhì)版）報送至屬地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門，逾期不予受理。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對申報材料進行初審，通過后填寫《推薦申報合肥市柔性引才補貼匯總表》（附件2）并蓋章，于2025年10月17日前，連同申報材料一并報送至市人社部門（同時報送附件1、2電子版）。
（二）評審遴選。合肥市柔性引才補貼遴選工作按照“公開公正、擇優(yōu)資助”的原則，由市人力資源社會保障局牽頭，會同相關(guān)職能部門組織專家評審后，提出實地考察名單。
（三）考察公示。市人力資源社會保障局會同各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各有關(guān)部門對項目實施情況實地考察后，提出資助建議名單，并面向社會公示5個工作日。公示有異議的，由市人力資源社會保障局進行核查并提出處理意見。
（四）審批資助。擬資助名單經(jīng)考察公示通過后，市人力資源社會保障局按程序要求履行審批資助手續(xù)。
五、合肥市2024年度柔性引才補貼其他事項
（一）申報單位須保證材料的真實性，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，錄入企業(yè)誠信檔案，3年內(nèi)取消企業(yè)申領政府各類人才資助資格，追繳資助資金并按規(guī)定追究責任。
（二）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門要積極做好政策宣傳，認真組織申報并開展初審工作。
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